Offcanvas

When Should We Call You?

Edit Template

TRAINING SUPERVISOR

TRAINING SUPERVISOR

 

PENGERTIAN SUPERVISOR

Mengikuti supervisor adalah hal yang sangat penting dalam dunia kerja maupun pendidikan. Supervisor berperan sebagai pembimbing, memberikan arahan, serta memastikan bahwa setiap tugas atau proyek yang dikerjakan sesuai dengan standar yang diharapkan. Dalam konteks pendidikan, supervisor membantu mahasiswa atau siswa untuk mengembangkan potensi mereka dengan memberikan feedback yang konstruktif dan mendukung proses pembelajaran. Di dunia kerja, supervisor bertanggung jawab untuk memantau kinerja karyawan, memberikan petunjuk teknis, serta menyelesaikan permasalahan yang mungkin muncul. Mengikuti supervisor dengan baik akan membantu individu dalam mencapai tujuan, menghindari kesalahan, dan meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk berkembang dalam bidang yang digeluti. Selain itu, hubungan yang baik dengan supervisor dapat menciptakan atmosfer kerja yang produktif dan harmonis, yang pada akhirnya membawa keberhasilan bersama.

TRAINING SUPERVISOR

TUJUAN DAN MANFAAT SUPERVISOR

Tujuan Mengikuti Supervisor:

  1. Mendapatkan Arahan yang Jelas – Supervisor memberikan petunjuk yang jelas agar tugas atau proyek dapat diselesaikan dengan baik.
  2. Meningkatkan Kualitas Kerja – Dengan bimbingan supervisor, kualitas pekerjaan dapat ditingkatkan, menghindari kesalahan, dan memenuhi standar yang ditentukan.
  3. Mendapatkan Umpan Balik yang Konstruktif – Supervisor memberikan masukan yang membangun untuk perkembangan pribadi dan profesional.
  4. Mengembangkan Keterampilan dan Pengetahuan – Melalui supervisi, individu dapat belajar keterampilan baru yang relevan dengan pekerjaan atau studi.
  5. Memperjelas Tujuan dan Prioritas – Supervisor membantu menetapkan prioritas dan tujuan yang lebih jelas, memastikan pekerjaan tetap fokus dan efisien.

Manfaat Mengikuti Supervisor:

  1. Meningkatkan Kinerja – Dengan bimbingan dan evaluasi yang dilakukan supervisor, kinerja individu akan meningkat.
  2. Mempercepat Proses Pembelajaran – Pembelajaran lebih cepat dan efektif melalui pengawasan dan arahan dari supervisor yang berpengalaman.
  3. Meningkatkan Kepercayaan Diri – Dukungan dan kepercayaan dari supervisor dapat meningkatkan rasa percaya diri dalam menyelesaikan tugas atau menghadapi tantangan.
  4. Memperbaiki Hubungan Kerja – Supervisi yang baik dapat menciptakan hubungan kerja yang lebih harmonis dan kolaboratif.
  5. Memberikan Kesempatan untuk Berkembang – Dengan mengikuti supervisor, individu dapat menemukan peluang pengembangan karier yang lebih baik.

OUTLINE MATERI SUPERVISOR

1. Pendahuluan tentang Supervisi

  • Tujuan Supervisi
    • Mengapa supervisi penting dalam organisasi
    • Peran supervisor dalam meningkatkan kinerja tim
  • Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor
    • Pembimbingan dan pengarahan
    • Pemantauan kinerja
    • Penyelesaian masalah
  • Perbedaan Supervisor dan Manajer
    • Peran dan cakupan tanggung jawab masing-masing

2. Keterampilan Dasar Seorang Supervisor

  • Keterampilan Komunikasi
    • Teknik komunikasi efektif
    • Mendengarkan secara aktif
    • Memberikan feedback yang konstruktif
  • Keterampilan Kepemimpinan
    • Gaya kepemimpinan yang berbeda
    • Meningkatkan motivasi tim
    • Pengambilan keputusan yang efektif
  • Keterampilan Manajerial
    • Pengelolaan waktu dan prioritas
    • Delegasi tugas yang tepat
    • Penyelesaian konflik dalam tim

3. Mengelola Kinerja Tim

  • Pentingnya Evaluasi Kinerja
    • Metode evaluasi kinerja yang objektif
    • Menggunakan feedback untuk perbaikan
  • Membuat Tujuan yang SMART
    • Menetapkan tujuan spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu
  • Motivasi Tim
    • Teknik untuk meningkatkan motivasi kerja tim
    • Penghargaan dan pengakuan terhadap pencapaian

4. Teknik Penyelesaian Masalah

  • Identifikasi Masalah dan Solusi
    • Teknik analisis masalah
    • Pendekatan pemecahan masalah yang efektif
  • Pengelolaan Konflik
    • Jenis-jenis konflik dalam tim
    • Strategi penyelesaian konflik
    • Membangun hubungan yang harmonis dalam tim

5. Etika dan Tanggung Jawab Supervisor

  • Etika Kerja Seorang Supervisor
    • Kejujuran, integritas, dan keadilan
    • Pengelolaan rahasia perusahaan dan kerahasiaan informasi
  • Tanggung Jawab Sosial dan Profesional
    • Tanggung jawab terhadap pengembangan tim dan organisasi
    • Menghormati hak-hak karyawan

6. Supervisi dalam Praktek

  • Studi Kasus dan Simulasi
    • Diskusi studi kasus mengenai tantangan yang dihadapi supervisor di dunia nyata
    • Simulasi situasi kerja dan role-playing untuk menghadapi masalah yang umum
  • Pengembangan Rencana Aksi Pribadi
    • Membuat rencana pengembangan pribadi sebagai supervisor

7. Evaluasi dan Penutupan

  • Evaluasi Pemahaman Materi
    • Kuis atau ujian singkat
    • Diskusi kelompok
  • Penyusunan Rencana Tindak Lanjut
    • Langkah-langkah setelah pelatihan untuk meningkatkan keterampilan supervisi
  • Penutupan
    • Umpan balik dari peserta
    • Penyampaian sertifikat atau tanda partisipasi

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN SUPERVISOR

  1. Karyawan yang Baru Dipromosikan Menjadi Supervisor
    • Karyawan yang baru mendapatkan posisi sebagai supervisor membutuhkan pelatihan untuk memahami peran, tugas, dan tanggung jawab mereka.
  2. Manajer yang Ingin Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan
    • Manajer yang ingin memperbaiki keterampilan supervisi dan kepemimpinan agar lebih efektif dalam mengelola tim dan mencapai tujuan perusahaan.
  3. Karyawan yang Memiliki Potensi untuk Dipromosikan ke Posisi Supervisor
    • Karyawan yang menunjukkan potensi untuk naik jabatan dan menjadi supervisor, membutuhkan pelatihan untuk mempersiapkan mereka dalam menghadapi tugas baru.
  4. Supervisor yang Ingin Meningkatkan Keterampilan Manajerial
    • Supervisor yang sudah memiliki pengalaman tetapi ingin meningkatkan keterampilan dalam hal manajemen kinerja, komunikasi, dan penyelesaian masalah.
  5. Tim HRD yang Bertanggung Jawab dalam Program Pengembangan Karyawan
    • Departemen HRD yang bertugas untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan supervisor di dalam organisasi.
  6. Karyawan yang Bekerja di Posisi yang Membutuhkan Supervisi Langsung
    • Karyawan di posisi operasional atau teknis yang sering bekerja langsung dengan tim dan membutuhkan keterampilan supervisi untuk memimpin atau mengawasi pekerjaan rekan-rekannya.
  7. Pemimpin Proyek atau Tim yang Membutuhkan Kemampuan Pengelolaan Tim
    • Pemimpin proyek yang memimpin tim dalam proyek tertentu dan membutuhkan keterampilan supervisi untuk mengelola sumber daya, tugas, dan mencapai hasil yang diinginkan.
  8. Karyawan yang Terlibat dalam Pengelolaan atau Pembinaan Karyawan Lain
    • Karyawan yang memiliki tanggung jawab untuk melatih atau membimbing rekan kerja mereka, sehingga pelatihan supervisi akan membantu mereka menjalankan tugas tersebut dengan lebih baik.

PEMATERI/ TRAINER

Pelatihan Supervisor Bandung ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2025

Januari Februari  Maret April
16 -17 Januari 2024 13 – 14 Februari 2024 5 – 6 Maret 202 24 – 25 April 2024
Mei Juni Juli Agustus
21 – 22 Mei 2024 11 – 12 Juni 2024 16 – 17 Juli 2024 20 – 21 Agustus 2024
September Oktober  November  Desember
17 – 18 September 2024 8 – 9 Oktober 2024 12 – 13 November 2024 17 – 18 Desember 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Pelatihan Pengelolaan Konflik Bali segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

 

FAQ tentang DiklatBandung.com A : Berapa minimal running pelatihan ini ?

Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.

 

Popular Articles

Everything Just Becomes So Easy

Lorem Ipsum is simply dumy text of the printing typesetting industry lorem ipsum.

Most Recent Posts

  • All Post
  • Accounting
  • Administrasi
  • Advokat
  • Agribisnis
  • Agrikultur
  • Agroteknologi
  • Akademis
  • Arbitrase
  • Audit
  • Banking
  • Biologi
  • Bursa Efek
  • Business
  • Coal
  • Comertial
  • Contract
  • CPO
  • CSR
  • Cyber
  • Database
  • Design
  • Developer
  • Digital
  • Ekspedisi
  • Ekspor & Impor
  • Electrical
  • Entertinment
  • Event Organizer
  • Finance
  • Fraud
  • General Affair
  • Geologi
  • Governance
  • Hidrologi
  • Hospitality
  • HSE
  • Hukum
  • Human Resources
  • Humas
  • Industri
  • Investasi
  • Kargo
  • Karir
  • Kimia
  • Komunikasi
  • Konstruksi
  • Kreatif
  • Laboratorium
  • Leadership
  • Legal
  • Lingkungan
  • Litigasi
  • Logistic
  • Manajemen
  • Manufaktur
  • Maritim
  • Marketing
  • Maskapai
  • Mechanical
  • Media
  • Medis
  • Microsoft Office
  • Militer
  • Multimedia
  • Negotiation
  • Nirlaba
  • Obligasi
  • Oil & Gas
  • Pendidikan
  • Pensiun
  • Pertambangan
  • Pertanian
  • Peternakan
  • Procurement
  • Project
  • Properti
  • Psikologis
  • Public Relation
  • Public Speaking
  • Public Training
  • Purchasing
  • QHSE
  • Retail
  • Safety
  • Secretary
  • Sertifikasi
  • Sipil
  • Software
  • Sound System
  • Strategy
  • Taxes
  • Teknologi
  • Tender
  • Topografi
  • Transportasi
  • Warehouse

DiklatBandung.com portal informasi training dan sertifikasi fix running di kota Bandung dan sekitarnya. 

Marketing Representative

Felish

Cindy

Company

Home

About Us

Services

Blog

Contact

Information

Schedule Training

Investment

Disclaimer

Privacy Statement

Terms of Service

© 2023 Created with DiklatBandung.com