TRAINING LOGISTIC, SUPPLY CHAIN & WARE HOUSE, MODERN OFFICE ADMINISTRATION & FILLING SYSTEM, HUMAN RESOURCE AND FINANCE
PENGERTIAN LOGISTIC, SUPPLY CHAIN & WARE HOUSE, MODERN OFFICE ADMINISTRATION & FILLING SYSTEM, HUMAN RESOURCE AND FINANCE
Mengikuti perkembangan dalam bidang logistik, rantai pasokan (supply chain), dan pergudangan (warehouse) sangat penting untuk memastikan kelancaran operasional suatu perusahaan. Logistik yang efisien dapat mengoptimalkan pengiriman barang, mengurangi biaya, dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Rantai pasokan yang terkelola dengan baik juga berperan penting dalam mempercepat produksi dan distribusi, sementara manajemen gudang yang efektif membantu dalam pengelolaan inventaris dan pengurangan pemborosan. Selain itu, pengetahuan tentang administrasi kantor modern dan sistem pengarsipan yang terorganisir sangat diperlukan untuk mendukung kegiatan administratif yang lebih efisien. Di sisi lain, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan keuangan yang tepat sangat vital untuk menjaga keseimbangan dan keberlanjutan operasional perusahaan, termasuk dalam perencanaan anggaran, pengembangan karyawan, dan kepatuhan terhadap regulasi. Semua aspek ini saling terkait dan mendukung terciptanya kinerja perusahaan yang optimal.
TUJUAN DAN MANFAAT MENGIKUTI LOGISTIC, SUPPLY CHAIN & WARE HOUSE, MODERN OFFICE ADMINISTRATION & FILLING SYSTEM, HUMAN RESOURCE AND FINANCE
Tujuan:
- Mengoptimalkan proses pengiriman barang dari produsen ke konsumen.
- Meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan inventaris dan gudang.
- Memastikan kelancaran distribusi barang ke seluruh jaringan.
Manfaat:
- Mengurangi biaya operasional dan waktu pengiriman.
- Mempercepat proses produksi dan distribusi barang.
- Meningkatkan kepuasan pelanggan melalui pengiriman yang tepat waktu.
- Menurunkan pemborosan dalam pengelolaan inventaris.
Modern Office Administration & Filing System
Tujuan:
- Meningkatkan efisiensi pengelolaan dokumen dan administrasi kantor.
- Mengurangi kesalahan dalam pencatatan dan pengarsipan dokumen.
- Menciptakan sistem kerja yang lebih terstruktur dan efisien.
Manfaat:
- Mempermudah akses dan pencarian dokumen.
- Mengurangi waktu yang terbuang dalam pengelolaan dokumen fisik.
- Meningkatkan produktivitas dengan sistem administrasi yang lebih terorganisir.
- Mengurangi risiko kehilangan data dan informasi penting.
Human Resource and Finance
Tujuan:
- Meningkatkan kualitas pengelolaan karyawan dan pengembangan SDM.
- Mengelola keuangan perusahaan dengan lebih efisien dan transparan.
- Menjamin kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan pajak.
Manfaat:
- Meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.
- Memastikan alokasi sumber daya keuangan yang tepat untuk pertumbuhan perusahaan.
- Mengurangi biaya tenaga kerja melalui manajemen yang efektif.
- Membantu dalam perencanaan anggaran yang lebih akurat dan pengelolaan kas perusahaan.
OUTLINE MATERI LOGISTIC, SUPPLY CHAIN & WARE HOUSE, MODERN OFFICE ADMINISTRATION & FILLING SYSTEM, HUMAN RESOURCE AND FINANCE
I. Logistik, Supply Chain & Warehouse
1. Pendahuluan
- Definisi logistik, rantai pasokan, dan pergudangan
- Peran dan pentingnya dalam dunia bisnis modern
- Proses dasar dalam logistik dan manajemen rantai pasokan
2. Manajemen Rantai Pasokan (Supply Chain Management)
- Konsep dasar rantai pasokan
- Elemen-elemen penting dalam rantai pasokan (supplier, manufaktur, distribusi, pengecer)
- Strategi untuk mengelola dan mengoptimalkan rantai pasokan
- Peran teknologi dalam manajemen rantai pasokan
3. Logistik dan Distribusi
- Pengelolaan transportasi dan pengiriman barang
- Pengelolaan inventaris dan pemantauan stok
- Teknologi dalam logistik: sistem pelacakan dan manajemen gudang otomatis
- Pengelolaan risiko dalam distribusi dan pengiriman
4. Manajemen Gudang dan Pergudangan
- Fungsi dan peran gudang dalam rantai pasokan
- Desain dan pengelolaan gudang yang efisien
- Teknik pengelolaan inventaris: FIFO, LIFO, dan JIT
- Teknologi dalam pergudangan: WMS (Warehouse Management System)
5. Tren dan Inovasi dalam Logistik
- E-commerce dan dampaknya pada logistik
- Logistik hijau dan keberlanjutan
- Tren teknologi terbaru dalam logistik (AI, IoT, blockchain)
II. Modern Office Administration & Filing System
1. Pendahuluan
- Definisi administrasi kantor dan pengarsipan
- Peran administrasi dalam efisiensi organisasi
- Sistem administrasi kantor tradisional vs modern
2. Manajemen Administrasi Kantor
- Struktur dan fungsi administrasi kantor
- Organisasi tugas administratif (penjadwalan, korespondensi, pelaporan)
- Pengelolaan komunikasi internal dan eksternal
- Alat bantu administrasi: perangkat lunak dan aplikasi produktivitas
3. Sistem Pengarsipan dan Dokumentasi
- Prinsip dasar pengarsipan dan pengelolaan dokumen
- Klasifikasi dan pengelompokan dokumen
- Sistem pengarsipan manual vs digital
- Pengelolaan dokumen digital dan cloud storage
4. Penerapan Teknologi dalam Administrasi dan Pengarsipan
- Penggunaan perangkat lunak pengarsipan (document management systems)
- Otomatisasi tugas administratif dengan perangkat lunak
- Keamanan dan perlindungan data dalam pengelolaan dokumen
- Digitalisasi arsip dan manfaatnya
5. Praktik Terbaik dalam Administrasi Kantor
- Manajemen waktu dan pengorganisasian tugas
- Pengelolaan sumber daya kantor (peralatan, ruang kerja)
- Kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan administrasi
III. Human Resource and Finance
1. Pendahuluan
- Definisi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Keuangan
- Peran SDM dan Keuangan dalam mendukung tujuan perusahaan
- Hubungan antara manajemen SDM dan keuangan dalam keberhasilan organisasi
2. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
- Rekrutmen dan seleksi karyawan
- Pengembangan dan pelatihan karyawan
- Sistem evaluasi kinerja dan penghargaan
- Manajemen penggajian dan tunjangan
- Kepuasan dan retensi karyawan
3. Perencanaan dan Pengelolaan Keuangan
- Dasar-dasar manajemen keuangan perusahaan
- Anggaran dan perencanaan keuangan
- Pengelolaan arus kas dan laporan keuangan
- Analisis laporan keuangan: Neraca, Laporan Laba Rugi, Arus Kas
- Pengelolaan pajak dan kepatuhan hukum
4. Teknologi dalam Manajemen SDM dan Keuangan
- Penggunaan perangkat lunak SDM dan sistem informasi kepegawaian (HRIS)
- Sistem penggajian dan manajemen tunjangan otomatis
- Keamanan data karyawan dan transaksi keuangan
5. Tantangan dan Tren Terkini dalam SDM dan Keuangan
- Manajemen SDM di era digital dan remote working
- Kecerdasan buatan dan otomatisasi dalam SDM dan keuangan
- Pengelolaan keberagaman dan inklusi dalam SDM
- Perubahan regulasi dan kebijakan perpajakan
IV. Integrasi Antara Logistik, Administrasi, SDM, dan Keuangan
1. Koordinasi Antar Departemen
- Bagaimana logistik, administrasi, SDM, dan keuangan saling terkait
- Pengaruh pengelolaan sumber daya manusia terhadap logistik dan keuangan
- Pengelolaan anggaran dan alokasi sumber daya yang efisien di seluruh departemen
2. Strategi untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi
- Penggunaan data untuk pengambilan keputusan di seluruh departemen
- Kolaborasi lintas fungsi untuk mengatasi masalah bisnis
- Optimalisasi penggunaan teknologi untuk efisiensi operasional
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN LOGISTIC, SUPPLY CHAIN & WARE HOUSE, MODERN OFFICE ADMINISTRATION & FILLING SYSTEM, HUMAN RESOURCE AND FINANCE
1. Manajer dan Staf Logistik
- Manajer logistik dan distribusi
- Staf gudang dan pengelolaan inventaris
- Koordinator pengiriman dan transportasi
- Staf yang terlibat dalam pengelolaan rantai pasokan
2. Staf dan Manajer Supply Chain
- Manajer rantai pasokan (Supply Chain Manager)
- Staf yang bertanggung jawab untuk pengadaan dan pengelolaan vendor
- Koordinator produksi dan distribusi barang
- Analis supply chain
3. Staf Pergudangan dan Manajer Gudang
- Supervisor gudang dan manajer pergudangan
- Staf operasional yang terlibat dalam penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang
- Staf IT yang mengelola sistem manajemen gudang (WMS)
- Staf pengelolaan inventaris dan pemeliharaan gudang
4. Administrasi Kantor dan Staf Pendukung
- Manajer administrasi kantor
- Staf administrasi dan sekretaris
- Operator pengarsipan dan dokumentasi
- Koordinator pengelolaan arsip fisik dan digital
5. Staf IT dan Pengelola Sistem Administrasi
- IT support dan pengelola sistem informasi kantor
- Pengelola perangkat lunak pengarsipan digital (DMS)
- Pengelola sistem manajemen dokumen dan cloud storage
6. Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
- Manajer SDM dan HRD
- Staf yang menangani rekrutmen dan pelatihan
- Koordinator pengelolaan karyawan dan hubungan industrial
- Pengelola administrasi penggajian dan tunjangan
7. Manajer Keuangan dan Akuntansi
- Manajer keuangan dan akuntansi
- Staf akuntansi dan pengelolaan keuangan
- Analis keuangan dan pengelolaan anggaran
- Staf pajak dan kepatuhan hukum
8. Pemilik Bisnis dan Pengusaha
- Pengusaha yang mengelola bisnis kecil hingga menengah
- Pemilik startup yang perlu memahami dasar-dasar logistik, SDM, dan keuangan
- Manajer operasional yang ingin meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi
9. Konsultan Bisnis dan Trainer
- Konsultan yang memberikan layanan pelatihan dan konsultasi di bidang logistik, SDM, dan keuangan
- Trainer yang mengembangkan program pelatihan untuk perusahaan atau individu
10. Profesional di Bidang Pengembangan Organisasi
- Profesional yang bekerja di bidang pengembangan organisasi dan manajemen perubahan
- Pengelola proyek dan transformasi digital yang berkaitan dengan manajemen SDM, logistik, dan keuangan
PEMATERI/ TRAINER
Pelatihan Logistic, Supply Chain & Ware House, Modern Office Administration & Filling System, Human Resource And Finance Bandung ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2025
| Januari | Februari | Maret | April |
| 16 -17 Januari 2024 | 13 – 14 Februari 2024 | 5 – 6 Maret 202 | 24 – 25 April 2024 |
| Mei | Juni | Juli | Agustus |
| 21 – 22 Mei 2024 | 11 – 12 Juni 2024 | 16 – 17 Juli 2024 | 20 – 21 Agustus 2024 |
| September | Oktober | November | Desember |
| 17 – 18 September 2024 | 8 – 9 Oktober 2024 | 12 – 13 November 2024 | 17 – 18 Desember 2024 |
Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan.
Informasi dan Pendaftaran Training
Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Pelatihan Manajemen Gudang Bali segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
FAQ tentang DiklatBandung.com A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
