TRAINING CREATING SUSTAINABILITY REPORT

PENGERTIAN CREATING SUSTAINABILITY REPORT

Membuat laporan keberlanjutan (sustainability report) adalah salah satu cara bagi perusahaan untuk mengkomunikasikan kinerja mereka dalam hal ekonomi, sosial, dan lingkungan kepada pemangku kepentingan. Laporan ini mencakup informasi tentang kebijakan, strategi, serta pencapaian terkait dengan upaya menjaga keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Mengikuti proses pembuatan laporan keberlanjutan penting karena dapat meningkatkan transparansi, memberikan gambaran jelas mengenai dampak perusahaan terhadap lingkungan dan masyarakat, serta memperkuat reputasi perusahaan di mata konsumen dan investor. Selain itu, laporan ini juga membantu perusahaan dalam merencanakan dan mengevaluasi inisiatif keberlanjutan, serta menunjukkan komitmen mereka terhadap tujuan jangka panjang yang sejalan dengan pembangunan berkelanjutan.

TUJUAN DAN MANFAAT CREATING SUSTAINABILITY REPORT

Tujuan dan Manfaat Mengikuti Creating Sustainability Report:

1. Meningkatkan Transparansi
   Membuka akses informasi kepada pemangku kepentingan mengenai dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan perusahaan.
2. Meningkatkan Reputasi Perusahaan
   Menunjukkan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan, yang dapat memperkuat citra positif di mata konsumen, investor, dan masyarakat.
3. Memenuhi Persyaratan Regulasi
   Banyak negara atau industri yang mewajibkan perusahaan untuk menyusun laporan keberlanjutan sebagai bagian dari kepatuhan terhadap regulasi lingkungan dan sosial.
4. Meningkatkan Kepercayaan Investor
   Memberikan gambaran yang jelas tentang strategi dan pencapaian perusahaan dalam hal keberlanjutan, yang dapat menarik lebih banyak investor.
5. Memantau dan Mengevaluasi Kinerja Keberlanjutan
   Menyediakan alat untuk perusahaan dalam mengevaluasi pencapaian tujuan keberlanjutan dan merencanakan langkah-langkah perbaikan di masa depan.
6. Meningkatkan Kepuasan Konsumen
   Konsumen semakin sadar akan pentingnya keberlanjutan, sehingga laporan ini dapat membantu perusahaan menarik konsumen yang peduli dengan isu lingkungan dan sosial.
7. Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
   Memberikan karyawan wawasan yang jelas tentang tujuan perusahaan terkait keberlanjutan, yang dapat meningkatkan motivasi dan keterlibatan mereka.
8. Mengidentifikasi Risiko dan Peluang
   Laporan keberlanjutan membantu perusahaan untuk mengidentifikasi risiko dan peluang dalam operasional yang berhubungan dengan keberlanjutan, sehingga bisa merespons perubahan pasar lebih cepat.
9. Meningkatkan Daya Saing
   Dengan menunjukkan komitmen terhadap keberlanjutan, perusahaan dapat membedakan diri dari kompetitor dan memanfaatkan tren pasar yang berfokus pada keberlanjutan.

OUTLINE MATERI CREATING SUSTAINABILITY REPORT

1. Pengantar Laporan Keberlanjutan

• Definisi laporan keberlanjutan
• Tujuan dan manfaat laporan keberlanjutan bagi perusahaan
• Peran laporan keberlanjutan dalam komunikasi perusahaan

2. Prinsip-Prinsip Laporan Keberlanjutan

• Transparansi
• Akuntabilitas
• Keterlibatan pemangku kepentingan
• Keseimbangan antara dampak ekonomi, sosial, dan lingkungan

3. Kerangka Kerja dan Standar Laporan Keberlanjutan

• Global Reporting Initiative (GRI) Standards
• ISO 26000: Pedoman Tanggung Jawab Sosial
• United Nations Sustainable Development Goals (SDGs)
• Integrating sustainability reporting with financial reporting (Integrated Reporting)

4. Langkah-langkah dalam Menyusun Laporan Keberlanjutan

• Identifikasi Pemangku Kepentingan: Menentukan siapa yang akan menerima laporan dan apa yang mereka butuhkan.
• Pengumpulan Data: Metode dan sumber data untuk kinerja keberlanjutan.
• Penentuan Indikator Kinerja: Menentukan Key Performance Indicators (KPIs) yang relevan.
• Evaluasi Dampak: Menilai dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan dari operasional perusahaan.
• Penulisan Laporan: Teknik penulisan yang jelas, objektif, dan mudah dipahami.

5. Analisis dan Penyajian Data

• Pengolahan dan analisis data keberlanjutan
• Teknik penyajian data dalam bentuk grafik, tabel, dan infografis
• Menggunakan narasi untuk mendukung data

6. Mengukur dan Menilai Kinerja Keberlanjutan

• Penggunaan metrik dan indikator keberlanjutan
• Penilaian dampak terhadap SDGs
• Alat untuk mengukur kinerja lingkungan dan sosial

7. Kepatuhan dan Regulasi

• Persyaratan hukum dan regulasi terkait laporan keberlanjutan
• Laporan keberlanjutan sebagai bagian dari kepatuhan korporasi
• Menghadapi tantangan dalam mengikuti regulasi lokal dan global

8. Strategi Komunikasi Laporan Keberlanjutan

• Menyusun laporan yang dapat dipahami oleh berbagai pemangku kepentingan
• Mengkomunikasikan hasil keberlanjutan secara efektif
• Platform untuk mendistribusikan laporan (website, media sosial, dll.)

9. Studi Kasus Laporan Keberlanjutan

• Analisis laporan keberlanjutan dari perusahaan terkemuka
• Identifikasi praktik terbaik dan pelajaran yang dapat diambil

10. Evaluasi dan Peningkatan Berkelanjutan

• Menggunakan umpan balik untuk perbaikan laporan di masa mendatang
• Mengintegrasikan hasil laporan keberlanjutan dalam strategi perusahaan

11. Penutupan

• Ringkasan pembelajaran
• Diskusi tentang tantangan dan peluang dalam laporan keberlanjutan
• Tinjauan kembali ke dalam implementasi nyata dan kesuksesan jangka panjang

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN CREATING SUSTAINABILITY REPORT

1. Manajer Keberlanjutan
   • Bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi keberlanjutan perusahaan.
2. Tim Komunikasi dan Hubungan Investor
   • Perlu menyampaikan informasi keberlanjutan kepada publik, media, dan investor.
3. Manajer CSR (Corporate Social Responsibility)
   • Terlibat dalam program dan inisiatif keberlanjutan yang terkait dengan tanggung jawab sosial perusahaan.
4. Staf Keuangan
   • Membutuhkan pemahaman untuk mengintegrasikan laporan keberlanjutan dengan laporan keuangan.
5. Tim Audit dan Kepatuhan
   • Untuk memastikan bahwa laporan keberlanjutan mematuhi regulasi yang berlaku.
6. Pimpinan dan Eksekutif Perusahaan
   • Membutuhkan pemahaman umum tentang pentingnya laporan keberlanjutan dalam mendukung strategi jangka panjang perusahaan.
7. Karyawan yang Terlibat dalam Pengumpulan Data Keberlanjutan
   • Meliputi tim yang mengumpulkan data kinerja sosial, ekonomi, dan lingkungan.
8. Konsultan atau Penasihat Keberlanjutan
   • Menyediakan bimbingan kepada perusahaan tentang cara menyusun dan meningkatkan laporan keberlanjutan.
9. Staf Pemasaran dan Penjualan
   • Untuk membantu menyampaikan pencapaian keberlanjutan perusahaan kepada pelanggan dan pasar.
10. Pemangku Kepentingan Eksternal

• Termasuk pihak yang membutuhkan pemahaman lebih dalam mengenai laporan keberlanjutan perusahaan, seperti regulator, mitra bisnis, dan LSM.

1. Akuntan Lingkungan

• Bertanggung jawab untuk mengukur dan mengaudit data terkait dampak lingkungan dari kegiatan perusahaan.

PEMATERI/ TRAINER

Pelatihan Creating Sustainability Report Bandung ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2025

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Pelatihan Penyajian Data Bali segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang DiklatBandung.com A : Berapa minimal running pelatihan ini ?

Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.