TRAINING COACHING AND COUNSELLING

PENGERTIAN TRAINING COACHING AND COUNSELLING

Coaching dan counselling adalah pendekatan yang bertujuan membantu individu mencapai potensi terbaiknya melalui proses bimbingan dan dukungan. Coaching berfokus pada pengembangan keterampilan, pencapaian tujuan, dan peningkatan kinerja, terutama dalam konteks profesional. Sementara itu, counselling lebih berorientasi pada pemahaman diri, pengelolaan emosi, serta pemecahan masalah personal. Mengikuti coaching dan counselling penting karena dapat membantu individu menghadapi tantangan, mengatasi hambatan psikologis, serta meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan. Dalam lingkungan kerja, coaching dan counselling juga berperan dalam meningkatkan motivasi karyawan, memperbaiki komunikasi, dan menciptakan suasana kerja yang kondusif. Dengan bimbingan yang tepat, individu dapat mengambil keputusan yang lebih baik dan tumbuh secara pribadi maupun profesional.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING COACHING AND COUNSELLING

Tujuan Mengikuti Coaching dan Counselling

1. Mengidentifikasi dan mengembangkan potensi diri.
2. Mencapai tujuan pribadi atau profesional dengan lebih efektif.
3. Mengatasi hambatan emosional atau mental yang menghalangi kemajuan.
4. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan pengambilan keputusan.
5. Membangun kepercayaan diri dan motivasi.
6. Mengelola stres dan konflik dengan lebih baik.
7. Mendukung proses adaptasi terhadap perubahan atau tantangan hidup.

Manfaat Mengikuti Coaching dan Counselling

1. Mendapatkan pandangan baru dalam menghadapi masalah atau tantangan.
2. Meningkatkan kinerja di tempat kerja atau dalam kehidupan sehari-hari.
3. Menumbuhkan pemahaman diri yang lebih mendalam.
4. Memperkuat hubungan interpersonal dan profesional.
5. Menemukan solusi praktis untuk mengatasi masalah.
6. Membantu menciptakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.
7. Meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan.

OUTLINE MATERI COACHING AND COUNSELLING

1. Pendahuluan

• Definisi coaching dan counselling
• Perbedaan antara coaching dan counselling
• Peran dan tanggung jawab coach dan counsellor

2. Konsep Dasar Coaching

• Tujuan coaching
• Pendekatan coaching (goal-oriented, solution-focused, dll.)
• Kompetensi inti seorang coach

3. Konsep Dasar Counselling

• Tujuan counselling
• Teknik dasar counselling (active listening, empathy, questioning)
• Etika dalam counselling

4. Proses Coaching dan Counselling

• Tahapan coaching (goal setting, action planning, evaluation)
• Tahapan counselling (rapport building, problem exploration, intervention)
• Alat dan teknik yang digunakan dalam proses coaching dan counselling

5. Psikologi dalam Coaching dan Counselling

• Psikologi motivasi dan perubahan perilaku
• Pengelolaan emosi dan stress
• Penerapan teori psikologi dalam praktik coaching dan counselling

6. Aplikasi Coaching di Lingkungan Kerja

• Coaching untuk pengembangan kepemimpinan
• Coaching untuk manajemen kinerja
• Studi kasus coaching di organisasi

7. Aplikasi Counselling dalam Kehidupan Pribadi dan Profesional

• Counselling untuk pengelolaan konflik
• Counselling untuk pengembangan kesejahteraan mental
• Studi kasus counselling

8. Teknik dan Alat Praktis

• SWOT analysis untuk coaching
• Teknik reframing dalam counselling
• Penggunaan skala evaluasi (e.g., Wheel of Life)

9. Etika dan Profesionalisme

• Kode etik coaching dan counselling
• Mengatasi konflik kepentingan
• Privasi dan kerahasiaan dalam proses

10. Evaluasi dan Tindak Lanjut

• Mengukur keberhasilan coaching dan counselling
• Menyusun rencana tindak lanjut pasca-sesi
• Umpan balik dan refleksi

11. Praktik dan Simulasi

• Simulasi sesi coaching
• Simulasi sesi counselling
• Diskusi kelompok dan analisis kasus

12. Penutup

• Kesimpulan dan ringkasan materi
• Rekomendasi untuk pengembangan lanjutan
• Tindak lanjut setelah pelatihan

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN COACHING AND COUNSELLING

1. Manajer dan Pemimpin Tim
   • Untuk meningkatkan kemampuan memotivasi dan membimbing anggota tim.
2. Profesional di Bidang Sumber Daya Manusia (HR)
   • Untuk membantu karyawan mengelola konflik, stres, dan pengembangan karier.
3. Konselor Sekolah atau Kampus
   • Untuk mendukung siswa atau mahasiswa dalam mengatasi masalah akademik dan personal.
4. Trainer dan Fasilitator
   • Untuk meningkatkan efektivitas dalam memberikan pelatihan dan pendampingan.
5. Wirausaha atau Pemilik Bisnis
   • Untuk membantu karyawan dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.
6. Karyawan di Posisi Supervisi
   • Untuk membangun hubungan kerja yang baik dan memotivasi tim.
7. Profesional Kesehatan Mental
   • Untuk memperluas metode pendekatan dalam membantu klien atau pasien.
8. Karyawan yang Berkarier di Bidang Layanan Pelanggan
   • Untuk menangani situasi sulit dan meningkatkan keterampilan interpersonal.
9. Individu yang Ingin Menjadi Coach atau Counsellor
   • Untuk mendapatkan pemahaman dasar dan teknik profesional.
10. Pekerja Sosial dan Relawan
    • Untuk membantu masyarakat dalam mengatasi masalah sosial dan emosional.

PEMATERI/ TRAINER

Pelatihan Coaching And Counselling Bandung ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Pelatihan Motivasi Bali segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang DiklatBandung.com A : Berapa minimal running pelatihan ini ?

Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.