TRAINING COACHING AND CONSELING

PENGERTIAN COACHING AND CONSELING

Coaching dan counseling adalah dua pendekatan yang bertujuan untuk membantu individu mencapai tujuan pribadi atau profesional mereka. Coaching fokus pada pemberdayaan individu untuk mengembangkan potensi dan keterampilan melalui dialog yang produktif, sementara counseling lebih berfokus pada memberikan dukungan emosional dan mental untuk mengatasi masalah pribadi atau psikologis. Mengikuti coaching dan counseling sangat penting karena keduanya dapat membantu individu mengenali kekuatan dan kelemahan diri, meningkatkan rasa percaya diri, serta memberikan perspektif baru dalam menghadapi tantangan hidup. Selain itu, kedua proses ini memberikan ruang untuk refleksi diri, yang dapat mempercepat perkembangan pribadi dan profesional, memperbaiki hubungan interpersonal, serta meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan. Dengan mengikuti coaching dan counseling, seseorang dapat memperoleh dukungan yang dibutuhkan untuk berkembang secara optimal dalam berbagai aspek kehidupan.

TUJUAN DAN MANFAAT MENGIKUTI COACHING AND CONSELING

Tujuan Mengikuti Coaching dan Counseling:

1. Meningkatkan keterampilan pribadi dan profesional.
2. Membantu individu mengidentifikasi tujuan dan merencanakan pencapaiannya.
3. Menyediakan dukungan emosional untuk mengatasi masalah atau stres.
4. Mengembangkan rasa percaya diri dan motivasi.
5. Membantu individu memahami dan mengatasi hambatan mental atau emosional.
6. Menyediakan ruang untuk refleksi diri dan pertumbuhan pribadi.
7. Membantu mencapai keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.
8. Memperbaiki hubungan interpersonal dan komunikasi.

Manfaat Mengikuti Coaching dan Counseling:

1. Meningkatkan pemahaman diri dan kesadaran akan kekuatan dan kelemahan.
2. Menyediakan dukungan dalam mengambil keputusan penting.
3. Memperbaiki kemampuan menyelesaikan masalah dan membuat keputusan yang lebih baik.
4. Meningkatkan kesejahteraan mental dan emosional.
5. Mengurangi kecemasan, stres, dan ketegangan.
6. Membantu individu mengatasi perasaan tidak percaya diri atau ragu.
7. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan hubungan sosial.
8. Meningkatkan efektivitas dalam mencapai tujuan jangka panjang.

OUTLINE MATERI COACHING AND CONSELING

1. Pendahuluan

• Pengertian Coaching dan Counseling
• Perbedaan antara Coaching dan Counseling
• Tujuan dan Manfaat Coaching dan Counseling
• Etika dan Tanggung Jawab dalam Coaching dan Counseling

2. Dasar-Dasar Coaching

• Prinsip dasar coaching
• Jenis-jenis coaching: Life coaching, executive coaching, dan career coaching
• Proses coaching: Pengaturan tujuan, perencanaan, dan evaluasi
• Teknik-teknik coaching (contoh: pertanyaan terbuka, refleksi, umpan balik konstruktif)

3. Dasar-Dasar Counseling

• Prinsip dasar counseling
• Jenis-jenis counseling: Konseling individual, kelompok, dan keluarga
• Proses counseling: Identifikasi masalah, pemahaman, dan solusi
• Teknik-teknik counseling (contoh: mendengarkan aktif, empati, pemecahan masalah)

4. Keterampilan Komunikasi dalam Coaching dan Counseling

• Keterampilan mendengarkan aktif
• Teknik bertanya yang efektif
• Memberikan umpan balik yang konstruktif
• Menangani perasaan dan emosi klien
• Membangun kepercayaan dan hubungan yang positif

5. Teknik-Teknik Coaching yang Efektif

• Pendekatan SMART dalam menetapkan tujuan
• Teknik visualisasi dan afirmasi
• Penggunaan model GROW (Goal, Reality, Options, Will) dalam coaching
• Menyusun rencana tindakan dan strategi implementasi

6. Teknik-Teknik Counseling yang Efektif

• Konseling berbasis solusi (Solution-Focused Counseling)
• Konseling berbasis kognitif-perilaku (Cognitive Behavioral Therapy)
• Terapi perilaku dialektis (Dialectical Behavior Therapy)
• Konseling berbasis naratif (Narrative Therapy)

7. Menghadapi Tantangan dalam Coaching dan Counseling

• Mengatasi resistensi dari klien
• Menangani masalah kecemasan atau stres dalam sesi
• Mengelola ekspektasi klien dan hasil yang realistis
• Etika dan batasan dalam hubungan coaching dan counseling

8. Evaluasi dan Tindak Lanjut

• Mengukur kemajuan klien
• Memberikan umpan balik kepada klien
• Menyusun rencana tindak lanjut dan evaluasi berkelanjutan

9. Praktek dan Kasus Studi

• Simulasi sesi coaching dan counseling
• Analisis kasus nyata
• Diskusi kelompok dan refleksi

10. Penutupan

• Ringkasan dan kesimpulan materi
• Tindak lanjut dan sumber daya tambahan
• Sertifikat dan evaluasi akhir

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN COACHING AND CONSELING

1. Pemimpin atau Manajer – Untuk meningkatkan keterampilan dalam membimbing tim, memberikan umpan balik konstruktif, dan mengatasi masalah yang muncul di tempat kerja.
2. Karyawan yang Menghadapi Stres atau Burnout – Untuk membantu mengelola kecemasan, stres, dan mencapai keseimbangan kehidupan pribadi dan profesional.
3. Pekerja Sosial atau Konselor – Untuk meningkatkan keterampilan dalam memberikan dukungan emosional dan mental kepada individu yang menghadapi tantangan psikologis.
4. Pendidik atau Guru – Untuk memperbaiki keterampilan dalam mendukung perkembangan emosional dan sosial siswa, serta memberikan bimbingan karir.
5. Individu yang Ingin Meningkatkan Diri – Untuk memperbaiki keterampilan pribadi dan profesional, menetapkan tujuan, dan meningkatkan rasa percaya diri.
6. Pakar Sumber Daya Manusia (HR) – Untuk membangun keterampilan dalam mengelola hubungan interpersonal dan mendukung pengembangan karir karyawan.
7. Wirausahawan atau Pemilik Bisnis – Untuk mendapatkan dukungan dalam membuat keputusan strategis, mengelola stres bisnis, dan meningkatkan kepemimpinan.
8. Individu dalam Krisis Kehidupan – Untuk mendapatkan bantuan dalam mengatasi masalah emosional atau psikologis yang berkaitan dengan perubahan besar dalam hidup, seperti perceraian, kehilangan pekerjaan, atau peristiwa traumatis.
9. Penyuluh Kesehatan Mental – Untuk mendapatkan keterampilan dalam mendampingi orang dengan masalah mental dan emosional melalui pendekatan berbasis solusi dan pemberdayaan.
10. Pelajar atau Mahasiswa – Untuk mengatasi stres akademik, merencanakan karir, dan mendapatkan dukungan dalam mengatasi tantangan pribadi.

PEMATERI/ TRAINER

Pelatihan Coaching And Conseling Bandung ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2025

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Pelatihan Keterampilan Komunikasi Bali segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang DiklatBandung.com A : Berapa minimal running pelatihan ini ?

Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.