TRAINING ASPEK HUKUM ORGANISASI PERUSAHAAN
PENGERTIAN ASPEK HUKUM ORGANISASI PERUSAHAAN
Mengikuti aspek hukum organisasi perusahaan adalah langkah penting untuk memastikan bahwa perusahaan beroperasi sesuai dengan peraturan yang berlaku, melindungi hak-hak pemangku kepentingan, dan meminimalkan risiko hukum. Aspek hukum mencakup berbagai hal, mulai dari perizinan usaha, perjanjian kontrak, hak kekayaan intelektual, hingga kewajiban pajak dan perlindungan konsumen. Mematuhi regulasi hukum tidak hanya membantu perusahaan untuk menghindari sanksi atau tuntutan hukum, tetapi juga membangun reputasi yang baik di mata publik, pelanggan, dan mitra bisnis. Selain itu, aspek hukum yang dikelola dengan baik dapat memperkuat tata kelola perusahaan yang transparan, bertanggung jawab, dan berkelanjutan, yang pada akhirnya mendukung pertumbuhan perusahaan dalam jangka panjang.
TUJUAN DAN MANFAAT ASPEK HUKUM ORGANISASI PERUSAHAAN
Tujuan Mengikuti Aspek Hukum Organisasi Perusahaan:
- Menjamin kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
- Menghindari risiko hukum, seperti denda atau sanksi yang dapat merugikan perusahaan.
- Melindungi hak-hak perusahaan, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Menjamin keabsahan dan kejelasan kontrak yang dibuat oleh perusahaan.
- Memastikan kelancaran operasional perusahaan dalam jangka panjang dengan mematuhi regulasi yang relevan.
- Mengurangi potensi konflik atau sengketa hukum dengan pihak ketiga.
- Memperkuat reputasi dan kredibilitas perusahaan di mata publik dan mitra bisnis.
Manfaat Mengikuti Aspek Hukum Organisasi Perusahaan:
- Menjamin keberlanjutan perusahaan dengan memastikan operasi yang sah secara hukum.
- Meningkatkan kepercayaan pelanggan, investor, dan mitra bisnis terhadap perusahaan.
- Membantu perusahaan dalam mengelola dan melindungi aset, baik yang berupa kekayaan intelektual maupun fisik.
- Memberikan perlindungan hukum terhadap karyawan dan pemangku kepentingan lainnya.
- Meminimalkan potensi kerugian akibat pelanggaran hukum atau ketidaksesuaian dengan regulasi.
- Memfasilitasi hubungan bisnis yang transparan dan adil, serta mengurangi konflik internal maupun eksternal.
- Meningkatkan stabilitas perusahaan dengan memastikan bahwa perusahaan beroperasi dalam kerangka hukum yang jelas dan terstruktur.
OUTLINE MATERI ASPEK HUKUM ORGANISASI PERUSAHAAN
- Pendahuluan
- Pengertian dan Konsep Dasar Hukum Perusahaan
- Pentingnya Memahami Aspek Hukum dalam Organisasi Perusahaan
- Tujuan dan Manfaat Kepatuhan Hukum dalam Bisnis
- Struktur Hukum Perusahaan
- Bentuk-Bentuk Organisasi Perusahaan (Perseroan Terbatas, CV, Firma, dll)
- Hak dan Kewajiban Pemegang Saham, Direksi, dan Komisaris
- Tanggung Jawab Hukum Pengurus Perusahaan
III. Perizinan dan Pendirian Perusahaan
- Proses Pendirian Perusahaan
- Dokumen-Dokumen yang Diperlukan untuk Pendirian
- Persyaratan Legalitas: NPWP, SIUP, TDP, dan Izin Usaha lainnya
- Kontrak dan Perjanjian Bisnis
- Pengertian dan Jenis-Jenis Kontrak Bisnis
- Asas-Asas dalam Penyusunan Kontrak yang Sah dan Mengikat
- Penyelesaian Sengketa dalam Kontrak: Mediasi, Arbitrase, dan Litigasi
- Hak Kekayaan Intelektual
- Pengertian Hak Kekayaan Intelektual (HKI)
- Jenis-jenis HKI: Hak Cipta, Paten, Merek, Desain Industri, dan Rahasia Dagang
- Perlindungan dan Pengelolaan HKI dalam Perusahaan
- Perlindungan Konsumen
- Hak-hak Konsumen dalam Hubungan Bisnis
- Undang-Undang Perlindungan Konsumen di Indonesia
- Tanggung Jawab Perusahaan dalam Menyediakan Produk atau Layanan yang Aman
VII. Aspek Perpajakan dalam Perusahaan
- Kewajiban Pajak Perusahaan: Pajak Penghasilan, PPN, dan Pajak Daerah
- Kepatuhan Pajak dan Penghindaran Praktik Penghindaran Pajak
- Sanksi Hukum akibat Ketidakpatuhan Pajak
VIII. Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
- Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
- Peraturan tentang Upah, Cuti, dan Jaminan Sosial
- Penyelesaian Perselisihan Ketenagakerjaan: Serikat Pekerja dan Pengadilan Hubungan Industrial
- Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)
- Konsep dan Pentingnya CSR dalam Perusahaan
- Aspek Hukum dalam Implementasi CSR
- Kewajiban Perusahaan terhadap Lingkungan dan Komunitas
- Kepatuhan Terhadap Peraturan dan Etika Bisnis
- Peraturan Pemerintah dan Badan Regulasi Industri
- Kode Etik Bisnis dalam Organisasi
- Penanganan Kasus Pelanggaran Hukum di Perusahaan
- Penyelesaian Sengketa dalam Dunia Usaha
- Alternatif Penyelesaian Sengketa: Mediasi, Negosiasi, Arbitrase, dan Litigasi
- Proses Penyelesaian Sengketa Perusahaan di Pengadilan
- Studi Kasus Penyelesaian Sengketa Bisnis
XII. Penutupan dan Evaluasi
- Review Materi
- Diskusi Kasus-Kasus Terkini dalam Hukum Perusahaan
- Ujian atau Evaluasi Pemahaman Peserta
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN ASPEK HUKUM ORGANISASI PERUSAHAAN
- Pemilik dan Pengurus Perusahaan
- Untuk memahami kewajiban hukum, hak, dan tanggung jawab dalam menjalankan perusahaan.
- Direksi dan Komisaris Perusahaan
- Agar dapat menjalankan peran mereka dengan memahami aspek hukum yang memengaruhi pengambilan keputusan bisnis.
- Karyawan Divisi Hukum (Legal Department)
- Untuk memperdalam pemahaman tentang peraturan yang relevan dan aplikasi hukum dalam operasional perusahaan.
- Manajer Keuangan dan Akuntan
- Agar dapat memahami aspek hukum yang berkaitan dengan perpajakan, kewajiban finansial, dan laporan keuangan.
- Pengacara dan Konsultan Hukum
- Untuk memperoleh wawasan terkait perubahan regulasi dan strategi hukum yang dapat diterapkan dalam berbagai kasus bisnis.
- Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
- Untuk memahami peraturan ketenagakerjaan, hak-hak karyawan, dan tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan.
- Pemangku Kepentingan yang Terlibat dalam Pengambilan Keputusan Bisnis
- Agar dapat memastikan keputusan bisnis selalu sesuai dengan hukum dan menghindari potensi konflik hukum.
- Investor dan Pihak yang Berminat Menanamkan Modal di Perusahaan
- Untuk memahami risiko hukum yang mungkin timbul dan memastikan investasi mereka dilakukan dalam kerangka hukum yang sah.
- Pengelola Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)
- Untuk mengetahui kewajiban hukum perusahaan dalam menjalankan program CSR yang bertanggung jawab dan sesuai dengan regulasi.
- Pihak yang Berhubungan dengan Pemasaran dan Penjualan
- Untuk memastikan produk atau layanan yang ditawarkan tidak melanggar hukum, terutama terkait perlindungan konsumen dan hak kekayaan intelektual.
PEMATERI/ TRAINER
Pelatihan Aspek Hukum Organisasi Perusahaan Bandung ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2025
Januari | Februari | Maret | April |
16 -17 Januari 2024 | 13 – 14 Februari 2024 | 5 – 6 Maret 202 | 24 – 25 April 2024 |
Mei | Juni | Juli | Agustus |
21 – 22 Mei 2024 | 11 – 12 Juni 2024 | 16 – 17 Juli 2024 | 20 – 21 Agustus 2024 |
September | Oktober | November | Desember |
17 – 18 September 2024 | 8 – 9 Oktober 2024 | 12 – 13 November 2024 | 17 – 18 Desember 2024 |
Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan.
Informasi dan Pendaftaran Training
Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Pelatihan Perjanjian Bisnis Bali segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
FAQ tentang DiklatBandung.com A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.