TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK DAN INDIVIDUAL KPI
Training 360 Feedback
Perusahaan yang menerapkan sistem evaluasi kinerja berbasis 360 degree feedback terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan. Menurut laporan Harvard Business Review, organisasi yang menggunakan feedback multi-sumber mengalami peningkatan efektivitas kepemimpinan hingga 10–15% dibandingkan metode evaluasi tradisional. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengintegrasikan sistem 360 degree feedback dengan penetapan Individual KPI agar dapat menciptakan penilaian kinerja yang objektif, terukur, dan berorientasi pada pengembangan karyawan.
Training 360 Degree Feedback dan Individual KPI merupakan program pengembangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan kinerja secara menyeluruh melalui evaluasi berbasis umpan balik dari berbagai pihak serta penetapan indikator kinerja individu yang terukur. Dalam training ini, peserta akan memahami konsep penilaian 360 derajat yang melibatkan atasan, rekan kerja, bawahan, hingga penilaian diri sendiri, sehingga memberikan gambaran objektif terhadap kompetensi dan perilaku kerja. Selain itu, peserta juga akan dibekali kemampuan menyusun dan mengelola Key Performance Indicators (KPI) individu yang selaras dengan tujuan organisasi, sehingga mampu mendorong peningkatan produktivitas, akuntabilitas, serta pencapaian target secara efektif dan berkelanjutan.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING KPI KARYAWAN
Tujuan Mengikuti Training KPI Karyawan:
- Memahami konsep 360 degree feedback dalam manajemen kinerja.
- Menyusun Individual KPI yang selaras dengan tujuan organisasi.
- Mengelola proses evaluasi kinerja secara objektif dan terstruktur.
- Menganalisis hasil feedback untuk pengembangan karyawan.
- Mengintegrasikan sistem feedback dengan KPI secara efektif.
Manfaat Mengikuti Training KPI Karyawan:
- Memahami konsep 360 degree feedback dalam manajemen kinerja.
- Menyusun Individual KPI yang selaras dengan tujuan organisasi.
- Mengelola proses evaluasi kinerja secara objektif dan terstruktur.
- Menganalisis hasil feedback untuk pengembangan karyawan.
- Mengintegrasikan sistem feedback dengan KPI secara efektif.
OUTLINE MATERI TRAINING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
- Prinsip dan konsep 360 degree feedback dalam manajemen kinerja.
- Teknik mengumpulkan umpan balik dari berbagai sumber.
- Penyusunan Key Performance Indicator (KPI) yang efektif.
- Metode penilaian kinerja berbasis KPI.
- Keterampilan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Strategi meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan.
- Proses manajemen kinerja berkelanjutan dalam organisasi.
- Pengelolaan data dan hasil umpan balik kinerja.
- Analisis kekuatan dan kelemahan karyawan berdasarkan hasil evaluasi.
- Integrasi hasil 360 degree feedback dalam pengembangan karir.
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING SISTEM KPI PERUSAHAAN
- HR manager.
- HR staff.
- Supervisor.
- Manager operasional.
- Business partner HR.
PEMATERI/ TRAINER
Bandung ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026
| Januari | Februari | Maret | April |
| 6 -7 Januari 2026 | 12 – 13 Februari 2026 | 30 – 31 Maret 20266 | 8 – 9 April 2026 |
| Mei | Juni | Juli | Agustus |
| 12 – 13 Mei 2026 | 22 – 23 Juni 2026 | 16 – 17 Juli 2026 | 3 – 4 Agustus 2026 |
| September | Oktober | November | Desember |
| 17 – 18 September 2026 | 21 – 22 Oktober 2026 | 4 – 5 November 2026 | 17 – 18 Desember 2026 |
Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan.
Informasi dan Pendaftaran Training
Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikutiPelatihan Manajemen Konflik Bandung segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com
FAQ tentang DiklatBandung.com
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Artikel Judul Training ditulis oleh Fitrotun Nailah. Saya adalah seorang copywriter profesional sejak tahun 2025 menulis artikel SEO yang diterbitkan pada website diklatbandung.com. Selain aktif menulis artikel SEO tentang training dan sertifikasi saya juga masih aktif sebagai Customer Relation Officer di CV Surya Indonesia Training. Apabila Anda memiliki kebutuhan untuk training tersebut silahkan menghubungi saya dan dengan senang hati akan membantu tujuan dan kebutuhan training di perusahaan Anda. Anda dapat menghubungi saya melalui WhatsApp berikut ini wa.me/6282110584566.
