TRAINING ASSESSMENT CENTER

Training Penilaian Kompetensi SDM

Menurut Society for Human Resource Management (SHRM), organisasi yang menggunakan assessment center dalam proses seleksi dan pengembangan karyawan dapat meningkatkan akurasi evaluasi kompetensi hingga 20–30% dibandingkan metode wawancara tradisional. Selain itu, Harvard Business Review menekankan bahwa assessment center membantu organisasi mengidentifikasi potensi kepemimpinan, keterampilan interpersonal, dan kemampuan problem solving secara objektif. Oleh karena itu, penerapan assessment center menjadi strategi penting untuk pengembangan SDM yang efektif.

Training assessment center membekali peserta dengan pemahaman konsep, metode, dan praktik pelaksanaan assessment center secara profesional. Selanjutnya, peserta mempelajari teknik observasi, penilaian kompetensi, simulasi kasus, serta evaluasi hasil assessment. Dengan demikian, peserta mampu merancang dan mengelola assessment center yang akurat untuk seleksi, pengembangan, dan promosi karyawan.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA

Tujuan Mengikuti Training Pengembangan Sumber Daya:

1. Memahami konsep dan prinsip dasar assessment center.
   
2. Mampu merancang dan menyusun instrumen penilaian kompetensi.
3. Mampu melaksanakan simulasi dan observasi peserta secara efektif.
   
4. Mampu mengevaluasi hasil assessment dengan objektif.
   
5. Mampu menggunakan hasil assessment untuk pengembangan dan promosi karyawan.

Manfaat Mengikuti Training Pengembangan Sumber Daya:

1. Meningkatkan akurasi evaluasi kompetensi karyawan.
   
2. Meningkatkan kualitas keputusan seleksi dan promosi.
   
3. Meningkatkan kemampuan pengembangan potensi karyawan secara tepat.
   
4. Meningkatkan standar profesionalisme dalam manajemen SDM.
   
5. Meningkatkan efektivitas strategi talent management organisasi.

OUTLINE MATERI  TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

1. Pengenalan dan sejarah perkembangan Assessment Center.
   
2. Metodologi dan prinsip dasar pelaksanaan Assessment Center.
   
3. Teknik wawancara berbasis kompetensi.
   
4. Simulasi dan tes kelompok dalam proses Assessment Center.
   
5. Psikometri dan alat ukur yang digunakan untuk penilaian.
   
6. Desain dan pengelolaan skenario penilaian.
   
7. Etika dan profesionalisme dalam pelaksanaan Assessment Center.
   
8. Cara menginterpretasi hasil assessment secara objektif.
   
9. Analisis data penilaian dan penyusunan laporan.
   
10. Studi kasus dan penerapan Assessment Center dalam organisasi.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MANAJEMEN TALENTA ORGANISASI

1. Staf HRD.
   
2. Manajer SDM.
   
3. Assessor internal.
   
4. Supervisor.
   
5. Praktisi pengembangan SDM.

PEMATERI/ TRAINER

Bandung ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikutiPelatihan Manajemen Konflik Bandung segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang DiklatBandung.com

A : Berapa minimal running pelatihan ini ?

Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.

Artikel Judul Training ditulis oleh Fitrotun Nailah. Saya adalah seorang copywriter profesional sejak tahun 2025 menulis artikel SEO yang diterbitkan pada website diklatbandung.com. Selain aktif menulis artikel SEO tentang training dan sertifikasi saya juga masih aktif sebagai Customer Relation Officer di CV Surya Indonesia Training. Apabila Anda memiliki kebutuhan untuk training tersebut silahkan menghubungi saya dan dengan senang hati akan membantu tujuan dan kebutuhan training di perusahaan Anda. Anda dapat menghubungi saya melalui WhatsApp berikut ini wa.me/6282110584566.