TRAINING TAX FOR HRD OFFICER

PENGERTIAN TRAINING TAX FOR HRD OFFICER

Tax for HRD Officer adalah pelatihan yang mengajarkan tentang aspek perpajakan yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia (SDM). Dalam pelatihan ini, HRD Officer diberikan pemahaman mengenai kewajiban perpajakan yang perlu dipenuhi oleh perusahaan dan karyawan, seperti perhitungan pajak penghasilan (PPh) karyawan, pemotongan pajak, serta pelaporan dan pembayaran pajak yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. Mengikuti pelatihan ini sangat penting karena HRD Officer memiliki peran krusial dalam memastikan perusahaan mematuhi kewajiban perpajakan, menghindari sanksi atau denda akibat kelalaian, serta memastikan karyawan menerima hak pajaknya dengan benar. Pengetahuan tentang pajak yang tepat juga membantu HRD Officer untuk memberikan informasi yang akurat kepada karyawan terkait pemotongan pajak dan pengelolaan tunjangan atau gaji mereka.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING TAX FOR HRD OFFICER

Tujuan Mengikuti Tax for HRD Officer:

1. Meningkatkan pemahaman mengenai kewajiban perpajakan perusahaan dan karyawan.
2. Membekali HRD Officer dengan pengetahuan tentang perhitungan pajak penghasilan (PPh) karyawan.
3. Mengajarkan cara pemotongan dan pelaporan pajak yang benar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
4. Membantu HRD Officer memahami hak dan kewajiban karyawan dalam hal perpajakan.
5. Memberikan pengetahuan mengenai tunjangan dan pengelolaan pajak terkait gaji karyawan.

Manfaat Mengikuti Tax for HRD Officer:

1. Memastikan perusahaan mematuhi kewajiban perpajakan dengan tepat.
2. Menghindari risiko sanksi atau denda akibat kesalahan dalam pengelolaan pajak.
3. Meningkatkan efisiensi dalam proses administrasi pajak dan penggajian.
4. Menjamin keakuratan pemotongan pajak dan pelaporan kepada instansi perpajakan.
5. Memberikan informasi yang lebih jelas dan akurat kepada karyawan mengenai status perpajakan mereka.

OUTLINE MATERI TRAINING TAX FOR HRD OFFICER

1. Pendahuluan tentang Perpajakan
   • Pengertian dan tujuan perpajakan
   • Sistem perpajakan di Indonesia
   • Jenis-jenis pajak yang relevan bagi HRD Officer
2. Peraturan Pajak Penghasilan (PPh) Karyawan
   • Definisi dan dasar hukum PPh
   • Klasifikasi penghasilan yang dikenakan pajak
   • Tarif PPh sesuai dengan penghasilan karyawan
   • Prosedur perhitungan PPh Pasal 21
3. Pemotongan Pajak Penghasilan
   • Proses pemotongan PPh Pasal 21 oleh perusahaan
   • Penghitungan dan contoh kasus pemotongan pajak
   • Penanganan tunjangan dan bonus dalam pemotongan pajak
4. Pelaporan dan Pembayaran Pajak
   • Prosedur pelaporan PPh Pasal 21 kepada otoritas pajak (SPT Masa)
   • Cara pembayaran pajak dan jadwal pelaporan
   • Menggunakan e-filing untuk pelaporan pajak
   • Pengawasan terhadap pelaporan dan pembayaran pajak yang tepat waktu
5. Tunjangan dan Pajak
   • Jenis-jenis tunjangan yang dikenakan pajak
   • Pengaruh tunjangan terhadap penghasilan bruto dan pajak yang dipotong
   • Peraturan mengenai tunjangan yang tidak dikenakan pajak (non-taxable benefits)
6. Manajemen Administrasi Pajak di Perusahaan
   • Sistem administrasi perpajakan untuk HRD
   • Pembukuan dan dokumentasi yang diperlukan
   • Menjaga kepatuhan pajak perusahaan dalam jangka panjang
7. Pemeriksaan dan Pengawasan Pajak
   • Proses pemeriksaan pajak oleh pihak berwenang
   • Cara menyikapi audit pajak dan pemeriksaan karyawan
   • Tindakan preventif untuk menghindari masalah pajak
8. Studi Kasus dan Simulasi
   • Simulasi perhitungan pajak untuk berbagai jenis karyawan
   • Pemecahan masalah umum yang dihadapi oleh HRD Officer terkait pajak
   • Pembahasan studi kasus dan pengalaman nyata
9. Kesimpulan dan Rangkuman
   • Pentingnya pemahaman pajak dalam manajemen SDM
   • Tanggung jawab HRD Officer dalam pengelolaan pajak
   • Best practices dalam pelaksanaan kewajiban pajak di perusahaan

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN TAX FOR HRD OFFICER

1. HRD Officer yang bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi penggajian dan perpajakan karyawan.
2. Manajer SDM yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait kompensasi, tunjangan, dan penggajian.
3. Staff Payroll yang mengelola perhitungan gaji dan pemotongan pajak karyawan.
4. Accounting Staff yang berkolaborasi dengan HRD dalam pengelolaan pajak perusahaan.
5. Finance Manager yang bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaporan pajak perusahaan.
6. Supervisor HRD yang memimpin tim HRD dan memantau kepatuhan pajak.
7. Consultant atau Advisor yang memberikan nasihat terkait kepatuhan perpajakan pada perusahaan.
8. Pihak yang baru dipromosikan menjadi HRD Officer dan membutuhkan pemahaman terkait kewajiban pajak.
9. Perusahaan yang baru berkembang dan membutuhkan pengelolaan pajak yang lebih efisien.

PEMATERI/ TRAINER

Pelatihan Tax For Hrd Officer Bandung ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Pelatihan Pph Bali segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang DiklatBandung.com A : Berapa minimal running pelatihan ini ?

Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.