PELATIHAN TKDN

PENGERTIAN TRAINING TKDN

Training TKDN, atau Training Keterampilan Dan Nilai, adalah suatu program pelatihan yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan dan nilai-nilai tertentu pada seseorang. Pengertian training TKDN melibatkan upaya untuk meningkatkan kemampuan individu dalam aspek profesional dan pribadi. Program ini fokus pada pengembangan keterampilan teknis maupun soft skills seperti kepemimpinan, kerja tim, dan komunikasi. Pentingnya mengikuti training TKDN terletak pada kemampuannya untuk meningkatkan daya saing individu di pasar kerja yang terus berkembang. Melalui training ini, seseorang dapat mengasah keahlian yang relevan dengan bidangnya, memperluas jaringan profesional, dan memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang etika kerja. Selain itu, training TKDN juga memberikan manfaat bagi perusahaan dengan meningkatkan produktivitas karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang inovatif. Oleh karena itu, mengikuti training TKDN tidak hanya menguntungkan individu dalam pengembangan karirnya, tetapi juga mendukung pertumbuhan organisasi secara keseluruhan.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING TKDN

Tujuan Training TKDN:

1. Peningkatan Keterampilan:
   • Meningkatkan keterampilan teknis yang sesuai dengan bidang pekerjaan.
2. Pengembangan Soft Skills:
   • Mengasah kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan kerja tim.
3. Peningkatan Produktivitas:
   • Meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja individu.
4. Penyegaran Pengetahuan:
   • Menyediakan pembaruan terkait perkembangan terbaru dalam industri.
5. Peningkatan Daya Saing:
   • Meningkatkan daya saing individu di pasar kerja.
6. Pemahaman Etika Kerja:
   • Memperkuat pemahaman tentang etika kerja dan profesionalisme.
7. Adaptasi Teknologi:
   • Meningkatkan kemampuan dalam mengadopsi dan beradaptasi dengan teknologi terkini.
8. Pembangunan Karir:
   • Memberikan landasan untuk perkembangan karir yang berkelanjutan.
9. Pengembangan Jaringan:
   • Membantu memperluas jaringan profesional dan kesempatan kolaborasi.
10. Inovasi dan Kreativitas:
    • Mendorong pemikiran inovatif dan kreativitas dalam menjalankan tugas pekerjaan.

Manfaat Training TKDN:

1. Peningkatan Kinerja:
   • Meningkatkan kinerja individu dalam tugas-tugas sehari-hari.
2. Peningkatan Kepercayaan Diri:
   • Memberikan kepercayaan diri melalui penguasaan keterampilan baru.
3. Peningkatan Kesadaran Profesional:
   • Meningkatkan kesadaran terhadap standar dan praktek terbaik dalam industri.
4. Peningkatan Kesetiaan Karyawan:
   • Meningkatkan tingkat kepuasan dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
5. Penyempurnaan Proses Bisnis:
   • Mendukung peningkatan proses bisnis dan efisiensi operasional.
6. Peningkatan Pengambilan Keputusan:
   • Meningkatkan kemampuan dalam pengambilan keputusan yang efektif.
7. Pengurangan Kesalahan:
   • Mengurangi tingkat kesalahan melalui peningkatan keahlian.
8. Penyediaan Pemimpin Masa Depan:
   • Membangun calon pemimpin melalui pengembangan kepemimpinan.
9. Pemberdayaan Tim:
   • Mendorong kerjasama dan pemberdayaan tim dalam lingkungan kerja.
10. Dukungan Inovasi Organisasi:
    • Menyumbang pada budaya inovasi dan pengembangan organisasi.

MATERI TRAINING TKDN

 1: Pengantar dan Evaluasi Keterampilan Awal

• Pengenalan kepada Training TKDN dan tujuannya.
• Evaluasi awal keterampilan teknis dan soft skills peserta.

 2-3: Pengembangan Keterampilan Teknis

• Modul 1: Pemahaman Industri dan Tren Terkini
  • Pengenalan tren industri terkini.
  • Analisis dampak perubahan industri pada pekerjaan.
• Modul 2: Teknologi dan Alat Terkini dalam Bidang Kerja
  • Pemahaman teknologi terkini yang relevan.
  • Praktik penggunaan alat-alat kerja terbaru.

 4-5: Pengembangan Soft Skills

• Modul 3: Komunikasi Efektif
  • Aspek-aspek komunikasi yang penting dalam lingkungan kerja.
  • Latihan praktis komunikasi interpersonal.
• Modul 4: Kepemimpinan dan Manajemen Waktu
  • Pengembangan keterampilan kepemimpinan.
  • Strategi manajemen waktu untuk meningkatkan produktivitas.

 6-7: Etika Kerja dan Nilai Profesionalisme

• Modul 5: Etika Kerja dalam Praktek
  • Penerapan nilai-nilai etika kerja.
  • Studi kasus dan diskusi.
• Modul 6: Profesionalisme dan Tanggung Jawab
  • Tanggung jawab individu dalam konteks profesionalisme.
  • Latihan membangun citra profesional.

 8-10: Proyek Kolaboratif dan Penerapan Keterampilan

• Proyek kelompok untuk menerapkan keterampilan yang diperoleh.
• Pembimbingan individu untuk meningkatkan kinerja.

 11: Evaluasi Akhir dan Umpan Balik

• Ujian akhir untuk menilai pemahaman dan penerapan materi.
• Sesi umpan balik untuk pengembangan lanjutan.

 12: Pelatihan Tambahan dan Penutup

• Pelatihan tambahan berdasarkan kebutuhan individu.
• Penutup dan sertifikat kelulusan.

PESERTA PELATIHAN TRAINING TKDN

1. Karyawan Baru:
   • Karyawan yang baru bergabung dengan perusahaan dan perlu mengasah keterampilan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
2. Tenaga Kerja Berpengalaman:
   • Karyawan yang telah lama bekerja namun ingin meningkatkan dan mengupdate keterampilan mereka sesuai dengan perkembangan industri.
3. Manajer dan Pemimpin Tim:
   • Manajer yang ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim untuk meningkatkan kinerja kelompok.
4. Profesional Teknis:
   • Individu dengan latar belakang teknis yang ingin menguasai atau memperbarui keterampilan teknis mereka.
5. Pekerja Mandiri:
   • Freelancer atau pekerja mandiri yang ingin meningkatkan daya saing mereka di pasar bebas.
6. Mahasiswa dan Fresh Graduate:
   • Mahasiswa atau lulusan baru yang ingin mempersiapkan diri untuk memasuki pasar kerja dengan keterampilan yang dibutuhkan.
7. Individu yang Berubah Bidang:
   • Orang-orang yang sedang berpindah bidang pekerjaan dan perlu mengakuisisi keterampilan baru sesuai dengan kebutuhan baru mereka.
8. Tim Proyek atau Tim Peningkatan Kinerja:
   • Tim yang bekerja pada proyek khusus atau mencari cara untuk meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan.
9. Pemilik Bisnis atau Pengusaha:
   • Pemilik bisnis atau pengusaha yang ingin meningkatkan efisiensi operasional dan keterampilan manajemen mereka.
10. Profesional yang Ingin Berkembang Karir:
    • Individu yang memiliki ambisi untuk naik pangkat atau berkembang dalam karir mereka dan membutuhkan keterampilan tambahan untuk mencapai tujuan tersebut.

PEMATERI/ TRAINER

Training Tkdn ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Training Tkdn  segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang Surya Training

A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.