Offcanvas

When Should We Call You?

Edit Template

TRAINING TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

PELATIHAN TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

 

PENGERTIAN TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

Talent Management Proven Success HR System merupakan suatu pendekatan strategis yang bertujuan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan bakat terbaik dalam sebuah organisasi. Sistem ini dirancang untuk memastikan bahwa perusahaan dapat mengelola sumber daya manusianya secara efisien dan efektif, dengan fokus pada pengembangan potensi karyawan yang berdampak langsung pada pencapaian tujuan perusahaan. Pentingnya mengikuti Talent Management Proven Success HR System terletak pada kemampuannya untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi turnover karyawan, dan meningkatkan kepuasan kerja. Dengan memanfaatkan sistem ini, perusahaan dapat mengidentifikasi dan mengelola bakat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan, serta membangun budaya kerja yang berfokus pada prestasi dan pertumbuhan bersama. Dengan demikian, Talent Management Proven Success HR System bukan hanya alat administratif, tetapi juga menjadi kunci kesuksesan jangka panjang bagi perusahaan yang ingin mempertahankan daya saingnya di pasar yang kompetitif.

TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

TUJUAN DAN MANFAAT TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

Tujuan Talent Management Proven Success HR System:

  • Identifikasi Bakat: Mengenali dan mengidentifikasi potensi dan bakat karyawan dalam organisasi.
  • Pengembangan Karyawan: Membangun rencana pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
  • Optimalisasi Penempatan Karyawan: Menempatkan karyawan sesuai dengan keahlian dan minat mereka untuk meningkatkan produktivitas.
  • Mengurangi Turnover: Mengelola dan merencanakan karir karyawan untuk mengurangi tingkat pergantian karyawan.
  • Peningkatan Kinerja Organisasi: Meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi dengan menempatkan individu di posisi yang paling sesuai dengan kemampuan mereka.
  • Kepuasan Karyawan: Meningkatkan kepuasan karyawan dengan memberikan peluang pengembangan dan pengakuan yang sesuai.
  • Inovasi dan Kreativitas: Merangsang inovasi dan kreativitas dengan mendukung perkembangan individu dan kelompok yang berbakat.

**Manfaat

Talent Management Proven Success HR System:**

  • Peningkatan Produktivitas: Menempatkan karyawan sesuai dengan keahlian mereka dapat meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.
  • Efisiensi Pengelolaan SDM: Mempermudah manajemen sumber daya manusia dengan memberikan visibilitas yang lebih baik terhadap bakat di dalam organisasi.
  • Reduksi Biaya Rekrutmen: Mengurangi biaya rekrutmen dengan fokus pada pengembangan dan pemeliharaan bakat internal.
  • Meningkatkan Retensi Karyawan: Menyediakan jalur karir yang jelas dan peluang pengembangan dapat meningkatkan retensi karyawan.
  • Adaptasi Terhadap Perubahan: Memastikan organisasi memiliki bakat yang relevan dan siap untuk menghadapi perubahan dalam lingkungan bisnis.
  • Pembangunan Budaya Kerja Positif: Membangun budaya kerja yang mendukung pertumbuhan, pencapaian, dan kolaborasi.
  • Peningkatan Daya Saing: Dengan memiliki bakat yang terampil dan terfokus, perusahaan dapat tetap kompetitif di pasar yang berubah dengan cepat.
  • Penyederhanaan Evaluasi Kinerja: Menyediakan data dan informasi yang diperlukan untuk mengevaluasi kinerja karyawan secara objektif.
  • Pengelolaan Risiko Personil: Mengurangi risiko kehilangan bakat kunci dengan perencanaan pengembangan karir yang proaktif.
  • Pemberdayaan Karyawan: Memberdayakan karyawan untuk mengelola dan merencanakan karir mereka sendiri dengan memanfaatkan sistem yang transparan dan terukur.

MATERI TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

  1. Pendahuluan
  • Definisi dan Konsep Dasar Talent Management
  • Pengenalan kepada Proven Success HR System
  1. Identifikasi Bakat (Talent Identification)
  • Metode Identifikasi Bakat
  • Penggunaan Alat dan Teknologi dalam Identifikasi Bakat
  • Studi Kasus: Keberhasilan Identifikasi Bakat dalam Organisasi

III. Pengembangan Karyawan

  • Rencana Pengembangan Karyawan (PDK)
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Keterlibatan Karyawan dalam Pengembangan
  • Best Practices dalam Pengembangan Karyawan
  1. Penempatan dan Pemetaan Karir
  • Penempatan Strategis Berdasarkan Bakat
  • Pemetaan Karir dan Jalur Peningkatan
  • Keterlibatan Karyawan dalam Perencanaan Karir
  1. Mengurangi Turnover
  • Faktor-faktor yang Mempengaruhi Turnover
  • Strategi Retensi Bakat
  • Analisis Kasus: Pengurangan Turnover Melalui Talent Management
  1. Pengukuran Kinerja dan Evaluasi Talent Management
  • Metrik dan KPI dalam Talent Management
  • Evaluasi Keberhasilan Proven Success HR System
  • Peran Analisis Data dalam Meningkatkan Proses Talent Management

VII. Studi Kasus dan Best Practices

  • Tinjauan Kasus Implementasi Talent Management di Organisasi Terkemuka
  • Memahami Best Practices dalam Talent Management

VIII. Peran Teknologi dalam Talent Management

  • Sistem dan Platform HR untuk Talent Management
  • Integrasi Teknologi untuk Peningkatan Proses Talent Management
  • Tantangan dan Peluang dalam Mengadopsi Teknologi di Talent Management
  1. Etika dalam Talent Management
  • Prinsip Etika dalam Pengelolaan Bakat
  • Tantangan Etika yang Mungkin Muncul dalam Proses Talent Management
  1. Implementasi dan Manajemen Perubahan
  • Langkah-langkah Implementasi Talent Management
  • Manajemen Perubahan dalam Konteks Talent Management
  • Kasus Keberhasilan Implementasi Talent Management
  1. Tantangan dan Peluang dalam Talent Management di Masa Depan
  • Antisipasi Tantangan yang Mungkin Muncul
  • Strategi untuk Mengatasi Tantangan
  • Merumuskan Peluang Masa Depan dalam Talent Management

XII. Evaluasi Akhir dan Diskusi Kelompok

  • Ujian Akhir
  • Diskusi Kelompok tentang Pembelajaran dan Implementasi di Tempat Kerja

PESERTA PELATIHAN TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

  1. Manajer dan Pemimpin Organisasi:
    • Mempelajari strategi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan bakat dalam tim mereka.
    • Memahami cara menggunakan sistem HR Proven Success untuk meningkatkan kinerja dan pencapaian tujuan organisasi.
  2. Tim HR dan Personalia:
    • Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan sumber daya manusia dan rencana pengembangan karyawan.
    • Memahami bagaimana mengintegrasikan sistem HR Proven Success dalam proses manajemen talenta.
  3. Karyawan Berpotensi Tinggi:
    • Memahami jalur karir dan pengembangan yang tersedia dalam organisasi.
    • Belajar bagaimana dapat berkontribusi lebih efektif dan mengelola karir mereka dengan sistem HR Proven Success.
  4. Profesional HR dan Konsultan Organisasi:
    • Mengembangkan pemahaman mendalam tentang implementasi dan manajemen Talent Management.
    • Memahami bagaimana memberikan saran terkait penggunaan sistem HR Proven Success kepada klien.
  5. Pengambil Keputusan Strategis:
    • Mengetahui bagaimana pengelolaan bakat dapat berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis organisasi.
    • Memahami dampak Talent Management terhadap keberlanjutan dan daya saing organisasi.
  6. Pelaku Bisnis dan Entrepreneur:
    • Mempelajari cara menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan inovasi melalui Talent Management.
    • Memahami cara mengevaluasi dan mengelola bakat untuk meningkatkan kinerja bisnis.
  7. Mahasiswa dan Pekerja yang Ingin Berkembang:
    • Mengembangkan pemahaman awal tentang strategi pengelolaan bakat.
    • Mempelajari keterampilan dan praktik terbaik yang dapat membantu mereka mencapai sukses di dunia kerja.

PEMATERI/ TRAINER

Training Talent Management Proven Success Hr System ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2024

Januari Februari  Maret April
16 -17 Januari 2024 13 – 14 Februari 2024 5 – 6 Maret 202 24 – 25 April 2024
Mei Juni Juli Agustus
21 – 22 Mei 2024 11 – 12 Juni 2024 16 – 17 Juli 2024 20 – 21 Agustus 2024
September Oktober  November  Desember
17 – 18 September 2024 8 – 9 Oktober 2024 12 – 13 November 2024 17 – 18 Desember 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Pelatihan Talent Management Proven Success Hr System segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

 

FAQ tentang Surya Training

A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.

 

Popular Articles

Everything Just Becomes So Easy

Lorem Ipsum is simply dumy text of the printing typesetting industry lorem ipsum.

Most Recent Posts

  • All Post
  • Accounting
  • Administrasi
  • Advokat
  • Agribisnis
  • Agrikultur
  • Agroteknologi
  • Akademis
  • Arbitrase
  • Audit
  • Banking
  • Biologi
  • Bursa Efek
  • Business
  • Coal
  • Comertial
  • Contract
  • CPO
  • CSR
  • Cyber
  • Database
  • Design
  • Developer
  • Digital
  • Ekspedisi
  • Ekspor & Impor
  • Electrical
  • Entertinment
  • Event Organizer
  • Finance
  • Fraud
  • General Affair
  • Geologi
  • Governance
  • Hidrologi
  • Hospitality
  • HSE
  • Hukum
  • Human Resources
  • Humas
  • Industri
  • Investasi
  • Kargo
  • Karir
  • Kimia
  • Komunikasi
  • Konstruksi
  • Kreatif
  • Laboratorium
  • Leadership
  • Legal
  • Lingkungan
  • Litigasi
  • Logistic
  • Manajemen
  • Manufaktur
  • Maritim
  • Marketing
  • Maskapai
  • Mechanical
  • Media
  • Medis
  • Microsoft Office
  • Militer
  • Multimedia
  • Negotiation
  • Nirlaba
  • Obligasi
  • Oil & Gas
  • Pendidikan
  • Pensiun
  • Pertambangan
  • Pertanian
  • Peternakan
  • Procurement
  • Project
  • Properti
  • Psikologis
  • Public Relation
  • Public Speaking
  • Public Training
  • Purchasing
  • QHSE
  • Retail
  • Safety
  • Secretary
  • Sertifikasi
  • Sipil
  • Software
  • Sound System
  • Strategy
  • Taxes
  • Teknologi
  • Tender
  • Topografi
  • Transportasi
  • Warehouse

DiklatBandung.com portal informasi training dan sertifikasi fix running di kota Bandung dan sekitarnya. 

Marketing Representative

Felish

Cindy

Company

Home

About Us

Services

Blog

Contact

Information

Schedule Training

Investment

Disclaimer

Privacy Statement

Terms of Service

© 2023 Created with DiklatBandung.com