TRAINING PRE-RETIREMENT

PENGERTIAN PRE-RETIREMENT

Pre-retirement adalah fase persiapan yang dilakukan sebelum memasuki masa pensiun, yang bertujuan untuk membantu individu mempersiapkan diri baik secara finansial, emosional, maupun psikologis. Mengikuti program pre-retirement sangat penting karena memberikan pemahaman tentang bagaimana cara mengelola keuangan, merencanakan pensiun dengan bijak, dan menyesuaikan diri dengan perubahan gaya hidup yang terjadi setelah pensiun. Selain itu, program ini juga membantu meminimalisir rasa cemas dan kebingungan yang sering dialami banyak orang ketika mendekati masa pensiun. Dengan mempersiapkan segala hal secara matang, seseorang dapat menikmati masa pensiun dengan lebih tenang, tidak hanya dari sisi materi, tetapi juga kesiapan mental untuk menghadapi perubahan besar dalam hidup. Oleh karena itu, mengikuti pre-retirement adalah langkah penting agar pensiun dapat dijalani dengan kualitas hidup yang tetap optimal.

TUJUAN DAN MANFAAT MENGIKUTI PRE-RETIREMENT

Tujuan dan Manfaat Mengikuti Pre-Retirement

1. Persiapan Finansial yang Matang
   Mengelola dan merencanakan keuangan secara bijak agar dapat menikmati masa pensiun dengan nyaman tanpa kekhawatiran finansial.
2. Pengenalan terhadap Instrumen Investasi
   Memahami berbagai instrumen investasi yang dapat digunakan untuk mempersiapkan dana pensiun yang lebih optimal.
3. Mengelola Pengeluaran dan Penghasilan
   Menyusun anggaran dan strategi pengelolaan pengeluaran agar kehidupan setelah pensiun tetap stabil dan terkontrol.
4. Perencanaan Kesehatan Jangka Panjang
   Mempersiapkan biaya kesehatan yang dapat meningkat seiring usia, serta mengenal asuransi atau dana kesehatan yang tepat.
5. Pengelolaan Pajak
   Memahami kewajiban pajak terkait pensiun, serta cara mengoptimalkan pengelolaan pajak selama masa pensiun.
6. Meningkatkan Kesehatan Mental dan Fisik
   Mengantisipasi perubahan gaya hidup yang mungkin terjadi dan mempersiapkan diri dengan aktivitas yang mendukung kesehatan tubuh dan mental.
7. Membangun Rencana Aktivitas dan Hobi
   Merencanakan kegiatan atau hobi yang ingin ditekuni setelah pensiun, agar masa pensiun tetap produktif dan memuaskan.
8. Penyusunan Tujuan Hidup Setelah Pensiun
   Membantu menetapkan tujuan dan prioritas hidup pasca-pensiun agar tetap merasa memiliki arah dan tujuan dalam hidup.
9. Meningkatkan Kesiapan Psikologis
   Menyadari perubahan besar dalam hidup dan mempersiapkan diri untuk beradaptasi dengan identitas baru setelah pensiun.
10. Memperpanjang Usia Produktif
    Mengoptimalkan waktu yang ada di usia pensiun dengan merencanakan kegiatan yang berguna, seperti pekerjaan paruh waktu atau usaha mandiri.
11. Menjaga Hubungan Sosial
    Memastikan bahwa kehidupan sosial tetap terjaga setelah pensiun, baik melalui pertemanan, keluarga, atau komunitas tertentu.
12. Mengurangi Stres dan Kecemasan Menjelang Pensiun
    Memberikan rasa percaya diri dan mengurangi kekhawatiran terkait ketidakpastian finansial atau perubahan besar dalam kehidupan setelah pensiun.

OUTLINE MATERI PRE-RETIREMENT

 1: Pengenalan Pre-Retirement

• Tujuan dan Manfaat Program Pre-Retirement
  • Pentingnya persiapan menjelang pensiun
  • Gambaran umum fase-fase kehidupan pasca-kerja
• Masa Pensiun yang Sehat dan Produktif
  • Menyusun tujuan hidup setelah pensiun
  • Menjaga keseimbangan kehidupan pribadi dan sosial

 2: Perencanaan Keuangan untuk Pensiun

• Membuat Perencanaan Keuangan Jangka Panjang
  • Menghitung kebutuhan hidup pasca-pensiun
  • Menyusun anggaran pensiun yang realistis
• Pentingnya Dana Pensiun
  • Pengertian dan jenis-jenis dana pensiun
  • Strategi menabung untuk pensiun lebih awal
• Mengelola Pendapatan dan Pengeluaran
  • Cara mengurangi utang sebelum pensiun
  • Menyusun anggaran bulanan di masa pensiun
• Instrumen Investasi untuk Pensiun
  • Pengenalan investasi yang aman untuk pensiun (reksa dana, saham, properti, dsb.)
  • Manajemen risiko investasi

 3: Asuransi dan Kesehatan di Masa Pensiun

• Persiapan Kesehatan dan Asuransi
  • Jenis asuransi kesehatan untuk pensiun
  • Menyusun anggaran untuk biaya kesehatan di masa pensiun
• Mengelola Kesehatan Fisik dan Mental
  • Menjaga kesehatan fisik dengan olahraga rutin
  • Menjaga kesehatan mental dan psikologis menghadapi perubahan
• Perencanaan untuk Ketidakpastian Kesehatan
  • Cara menghadapi masalah kesehatan jangka panjang atau cacat fisik
  • Merencanakan pengeluaran medis yang mungkin meningkat seiring usia

 4: Perubahan Psikologis dan Sosial Menjelang Pensiun

• Persiapan Psikologis untuk Masa Pensiun
  • Menghadapi perubahan peran sosial dan identitas setelah pensiun
  • Mengurangi stres dan kecemasan terkait pensiun
  • Cara menghadapi kehilangan rutinitas dan tujuan hidup
• Menjaga Kehidupan Sosial Pasca-Pensiun
  • Mengembangkan hubungan sosial yang sehat
  • Memilih aktivitas sosial yang memotivasi dan menyenangkan
  • Keterlibatan dalam komunitas atau relawan
• Membangun Keterampilan Baru
  • Meningkatkan keterampilan dan hobi yang ingin ditekuni
  • Pendidikan dan kursus yang dapat dilakukan pasca-pensiun

 5: Menyusun Rencana Aktivitas dan Hobi

• Mengelola Waktu di Masa Pensiun
  • Menyusun jadwal rutin yang seimbang antara aktivitas fisik, mental, dan sosial
  • Menemukan keseimbangan antara istirahat dan produktivitas
• Peluang Kerja Paruh Waktu atau Usaha Mandiri
  • Menilai kemampuan dan peluang kerja paruh waktu
  • Memulai usaha kecil atau bisnis di masa pensiun
• Pentingnya Hobi dan Aktivitas Produktif
  • Mencari dan mengembangkan hobi yang bermanfaat
  • Aktivitas yang dapat meningkatkan kualitas hidup dan kebahagiaan

 6: Persiapan Administrasi dan Legal

• Dokumen Legal yang Perlu Dipersiapkan
  • Surat wasiat dan perencanaan warisan
  • Pentingnya perencanaan pajak untuk pensiun
• Perencanaan Pensiun Bersama Keluarga
  • Diskusi dengan keluarga mengenai rencana pensiun
  • Penyusunan rencana keuangan bersama keluarga
• Mengatur Pembagian Aset
  • Menyusun rencana distribusi aset secara adil
  • Pengelolaan dana pensiun dalam keluarga

 7: Menghadapi Tantangan Pasca-Pensiun

• Keterampilan Mengatasi Stres dan Kebosanan
  • Menghadapi perasaan kebosanan atau kehilangan makna
  • Teknik mengelola stres dan kecemasan di masa pensiun
• Mempersiapkan Kehidupan Baru Pasca-Pensiun
  • Membuat tujuan hidup yang baru dan mendalam
  • Mengatur ekspektasi dalam menjalani hidup setelah pensiun

 8: Evaluasi dan Tindak Lanjut

• Review dan Refleksi Program Pre-Retirement
  • Menilai kesiapan keuangan, mental, dan fisik
  • Menyusun rencana tindak lanjut yang dapat diubah sesuai kebutuhan
• Saran dan Langkah Ke Depan
  • Memperbarui dan menyesuaikan perencanaan pensiun setiap tahun
  • Menghadapi perubahan di masa pensiun dengan fleksibilitas

PESERTA PELATIHAN PRE-RETIREMENT

1. Karyawan yang Mendekati Usia Pensiun (50-55 tahun)
   Individu yang memasuki usia pensiun dan perlu mempersiapkan keuangan serta aspek kehidupan lainnya sebelum berhenti bekerja.
2. Pegawai Pemerintah dan Swasta
   Karyawan baik di sektor publik maupun privat yang memiliki rencana pensiun dan ingin mempersiapkan transisi ke kehidupan setelah bekerja.
3. Wirausahawan dan Pemilik Bisnis
   Pemilik usaha yang akan mengalihkan bisnis atau memilih pensiun dan perlu merencanakan masa depan mereka secara finansial dan pribadi.
4. Pekerja dengan Masa Kerja 20-30 Tahun
   Mereka yang telah lama bekerja dan akan memasuki masa pensiun dalam beberapa tahun ke depan, yang perlu merencanakan keuangan dan kehidupan setelah pensiun.
5. Individu yang Memiliki Rencana untuk Pensiun Lebih Awal (Early Retirement)
   Orang yang berencana untuk pensiun lebih cepat dari usia pensiun standar dan ingin memastikan bahwa keputusan ini dapat diterapkan secara finansial dan emosional.
6. Pekerja dengan Pensiun Mandiri
   Individu yang tidak memiliki pensiun melalui perusahaan atau negara dan perlu merencanakan dana pensiun mereka secara mandiri.
7. Profesional atau Eksekutif dengan Karir yang Sibuk
   Mereka yang sering fokus pada pekerjaan dan perlu belajar untuk mempersiapkan diri menghadapi pensiun dengan cara yang lebih terstruktur dan terencana.
8. Individu yang Mengalami Perubahan Karir atau Ketenagakerjaan
   Orang yang baru saja mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) atau perubahan signifikan dalam karir yang dapat mempengaruhi perencanaan pensiun mereka.
9. Wanita yang Memasuki Masa Pensiun
   Terutama wanita yang mungkin memiliki periode karir lebih pendek atau menghadapi tantangan khusus terkait perencanaan pensiun, seperti peran pengasuhan atau ketergantungan finansial.
10. Karyawan yang Merencanakan Pensiun dengan Lokasi Tinggal yang Berbeda
    Mereka yang merencanakan untuk pensiun di luar kota atau negara dan perlu memahami aspek legal, keuangan, dan sosial terkait perpindahan tempat tinggal.
11. Individu yang Mengalami Kecemasan atau Stres Terkait Masa Pensiun
    Orang yang merasa cemas atau tidak siap menghadapi transisi besar dalam hidup dan perlu mendapatkan panduan dalam mengelola perubahan psikologis dan sosial.
12. Pekerja dengan Rencana Meneruskan Warisan atau Bisnis Keluarga
    Individu yang berencana untuk mewariskan bisnis atau aset keluarga dan ingin memastikan bahwa perencanaan warisan dan keuangan mereka berjalan dengan lancar.
13. Mereka yang Ingin Menyusun Rencana Aktivitas Pasca-Pensiun
    Peserta yang tertarik untuk merencanakan aktivitas dan tujuan hidup baru setelah pensiun agar tetap produktif dan sejahtera.
14. Penerima Manfaat Pensiun yang Akan Menerima Pembayaran Pensiun dalam Waktu Dekat
    Penerima pensiun dari berbagai program yang perlu mempersiapkan diri untuk mengelola pengeluaran dan kebutuhan di masa depan.
15. Pasangan yang Merencanakan Pensiun Bersama
    Pasangan yang ingin menyusun rencana pensiun bersama-sama untuk memastikan kelancaran dan kesejahteraan setelah pensiun.
16. Individu dengan Pekerjaan yang Memiliki Risiko Kesehatan Tinggi
    Pekerja yang memiliki risiko kesehatan tinggi (misalnya, pekerja fisik, medis, atau di industri berisiko) yang perlu mempersiapkan pensiun dengan mempertimbangkan kondisi kesehatan yang lebih cepat menurun.

PEMATERI/ TRAINER

Pelatihan Pre-Retirement Bandung ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Pelatihan Pensiun Bali segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang DiklatBandung.com A : Berapa minimal running pelatihan ini ?

Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.