PELATIHAN INTERNAL AUDIT

PENGERTIAN INTERNAL AUDIT

Internal audit merupakan proses penilaian dan evaluasi yang dilakukan oleh suatu organisasi terhadap sistem, prosedur, dan kebijakan internalnya. Tujuan utama dari kegiatan ini adalah untuk memastikan efektivitas, efisiensi, dan kepatuhan organisasi terhadap berbagai standar dan regulasi yang berlaku. Mengikuti internal audit menjadi sangat penting karena memberikan pemahaman mendalam tentang kinerja internal suatu perusahaan. Dengan mengidentifikasi kelemahan dan potensi perbaikan, internal audit membantu organisasi meningkatkan kontrol internalnya, mengurangi risiko, dan meningkatkan akuntabilitas. Selain itu, keikutsertaan dalam proses internal audit juga dapat meningkatkan transparansi, kepercayaan stakeholder, dan reputasi perusahaan. Dengan memastikan bahwa sistem internal berfungsi dengan baik, perusahaan dapat mencapai tujuan bisnisnya dengan lebih efektif dan berkelanjutan. Oleh karena itu, keterlibatan aktif dalam internal audit bukan hanya suatu kewajiban, melainkan juga suatu investasi strategis untuk meningkatkan performa dan integritas organisasi.

TUJUAN DAN MANFAAT INTERNAL AUDIT

Tujuan Mengikuti Internal Audit:

• Evaluasi Efektivitas Operasional: Mengukur kinerja internal organisasi untuk memastikan pencapaian tujuan operasional secara efektif.
• Peningkatan Efisiensi: Mengidentifikasi proses-proses yang dapat dioptimalkan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan alokasi sumber daya.
• Kepatuhan Terhadap Regulasi: Memastikan bahwa organisasi mematuhi semua regulasi dan kebijakan yang berlaku untuk menghindari sanksi dan risiko hukum.
• Pengelolaan Risiko: Mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko-risiko yang mungkin dihadapi organisasi dalam operasionalnya.
• Pengendalian Internal: Menilai keefektifan pengendalian internal untuk melindungi aset dan mencegah kecurangan.
• Penyelarasan dengan Tujuan Strategis: Memastikan bahwa kegiatan operasional mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi.

Manfaat Mengikuti Internal Audit:

• Peningkatan Kualitas Keputusan: Memberikan informasi yang akurat dan relevan untuk mendukung pengambilan keputusan yang baik.
• Transparansi dan Akuntabilitas: Meningkatkan tingkat transparansi dalam organisasi dan meningkatkan akuntabilitas di semua tingkatan.
• Peningkatan Reputasi: Menunjukkan komitmen terhadap standar tinggi dan tata kelola yang baik, meningkatkan reputasi perusahaan di mata stakeholder.
• Deteksi Dini Kecurangan: Mengidentifikasi potensi kecurangan atau pelanggaran kebijakan sejak dini untuk mencegah kerugian lebih lanjut.
• Efisiensi Operasional: Memungkinkan identifikasi proses-proses yang tidak efisien dan memberikan rekomendasi perbaikan.
• Pengelolaan Risiko yang Lebih Baik: Membantu organisasi mengidentifikasi dan mengelola risiko-risiko secara proaktif untuk menghindari dampak negatif.
• Peningkatan Tata Kelola Perusahaan: Meningkatkan tata kelola perusahaan dengan mengevaluasi dan memperbaiki struktur kontrol internal.
• Peningkatan Kepuasan Pelanggan: Dengan mengoptimalkan proses operasional, organisasi dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan.

MATERI INTERNAL AUDIT

• I. Pendahuluan
• A. Definisi dan Konsep Internal Audit
• B. Peran dan Tanggung Jawab Internal Auditor
• C. Sejarah dan Perkembangan Internal Audit
• II. Lingkup dan Ruang Lingkup Internal Audit
• A. Tujuan dan Manfaat Internal Audit
• B. Jenis-jenis Audit Internal
• C. Perbedaan Antara Internal Audit dan Audit Eksternal
• III. Standar dan Etika Internal Audit
• A. Pengenalan Standar Profesional Internal Audit (IIA Standards)
• B. Kode Etik Auditor Internal
• C. Kepatuhan Terhadap Regulasi dan Kebijakan Perusahaan
• IV. Proses Internal Audit
• A. Perencanaan Audit
• 1. Identifikasi Risiko dan Tujuan Audit
• 2. Penyusunan Program Audit
• B. Pelaksanaan Audit
• 1. Pengumpulan Data dan Bukti Audit
• 2. Evaluasi Pengendalian Internal
• C. Pelaporan Hasil Audit
• 1. Penyusunan Laporan Audit
• 2. Komunikasi Temuan dan Rekomendasi
• V. Pengelolaan Risiko dan Pengendalian Internal
• A. Pengertian Risiko dalam Konteks Internal Audit
• B. Identifikasi, Evaluasi, dan Pengelolaan Risiko
• C. Pengendalian Internal dan Fungsi-Fungsinya
• VI. Audit Kinerja dan Efisiensi
• A. Pengertian Audit Kinerja
• B. Metode-Metode Audit Kinerja
• C. Evaluasi dan Peningkatan Efisiensi Operasional
• VII. Teknologi dalam Internal Audit
• A. Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Audit
• B. Penggunaan Data Analytics dalam Internal Audit
• C. Keamanan Informasi dan Audit TI
• VIII. Studi Kasus dan Latihan Praktis
• A. Analisis Studi Kasus Internal Audit
• B. Simulasi Pelaksanaan Audit
• C. Diskusi Kelompok dan Presentasi Hasil Audit
• IX. Tantangan dan Trend dalam Internal Audit
• A. Tantangan-Tantangan Terkini dalam Praktik Internal Audit
• B. Perkembangan Terbaru dan Trend di Bidang Internal Audit
• C. Adaptasi Terhadap Perubahan
• X. Evaluasi dan Penilaian Akhir
• A. Ujian Tengah Semester
• B. Tugas Individu dan Kelompok
• C. Ujian Akhir
• XI. Referensi dan Bahan Bacaan Tambahan
• A. Buku Teks Utama
• B. Jurnal dan Artikel Terkait Internal Audit
• C. Sumber Online dan Rujukan Penting

PESERTA PELATIHAN INTERNAL AUDIT

• Pegawai Internal Auditor Baru: Individu yang baru bergabung dalam tim internal audit dan memerlukan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip, standar, dan proses audit internal.
• Manajer dan Eksekutif Bisnis: Para manajer dan eksekutif di berbagai departemen yang ingin memahami bagaimana internal audit dapat memberikan nilai tambah dan membantu dalam mencapai tujuan strategis perusahaan.
• Profesional Keuangan dan Akuntansi: Individu yang bekerja di bidang keuangan dan akuntansi yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang audit internal untuk mendukung tata kelola keuangan yang baik.
• Pegawai TI dan Data Analyst: Profesional di bidang teknologi informasi dan data analyst yang ingin memahami bagaimana teknologi dapat diterapkan dalam mendukung audit internal dan meningkatkan efektivitasnya.
• Manajer Risiko dan Kepatuhan: Para profesional yang bertanggung jawab atas manajemen risiko dan kepatuhan yang ingin memahami bagaimana internal audit dapat membantu dalam mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko.
• Pemimpin Proses Bisnis: Individu yang bertanggung jawab atas operasional dan proses bisnis di perusahaan yang ingin memahami cara internal audit dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.
• Pemilik Bisnis dan Pengusaha: Pengusaha dan pemilik bisnis kecil hingga menengah yang ingin memahami bagaimana internal audit dapat memberikan nilai tambah dan membantu dalam meningkatkan kinerja bisnis mereka.
• Staf Kepatuhan dan Hukum: Individu yang bekerja di bidang kepatuhan dan hukum yang ingin memahami peran internal audit dalam memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan hukum yang berlaku.
• Mahasiswa dan Pemula di Bidang Audit: Mahasiswa yang belajar di bidang akuntansi, audit, atau manajemen bisnis yang ingin mendapatkan pemahaman awal tentang internal audit sebagai bekal karir mereka.
• Profesional yang Ingin Pengembangan Karir: Individu di berbagai tingkatan karir yang ingin meningkatkan keterampilan mereka dan memiliki pemahaman yang lebih mendalam tentang internal audit untuk pengembangan karir mereka.

PEMATERI/ TRAINER

Training Internal Audit ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti  Training Fixed Internal Audit segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang Surya Training

A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.