PELATIHAN INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)

PENGERTIAN TRAINING INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)

Training Initial Public Offering (IPO) merupakan suatu proses yang penting bagi perusahaan yang hendak go public atau mencatatkan sahamnya di bursa efek. IPO adalah kegiatan di mana perusahaan pertama kali menawarkan sahamnya kepada publik untuk dibeli. Training ini mencakup berbagai aspek yang esensial, seperti peningkatan pemahaman tentang proses IPO, regulasi pasar modal, dan persiapan perusahaan untuk menjadi perusahaan publik. Melalui pelatihan ini, para pemangku kepentingan perusahaan dapat memperoleh pengetahuan yang mendalam tentang tata cara IPO, penilaian valuasi, dan strategi pemasaran saham kepada investor. Pentingnya mengikuti training IPO terletak pada kemampuan perusahaan untuk mengurangi risiko, meningkatkan transparansi, dan memastikan kesiapan dalam menghadapi tuntutan pasar modal. Seiring dengan itu, pemahaman yang mendalam tentang IPO juga memungkinkan perusahaan untuk menjalani proses go public dengan lebih lancar, memperoleh kepercayaan investor, serta meningkatkan likuiditas dan kapasitas keuangan perusahaan. Dengan demikian, training IPO bukan hanya merupakan langkah strategis, tetapi juga investasi yang sangat berharga bagi perusahaan yang bermaksud untuk berkembang dan mencapai tujuan keuangan jangka panjangnya.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)

Pemahaman Proses IPO:

• Memperoleh pengetahuan mendalam tentang langkah-langkah dan prosedur yang terlibat dalam Initial Public Offering (IPO).

Kepatuhan Regulasi Pasar Modal:

• Mengetahui peraturan dan kepatuhan yang diperlukan untuk menjadi perusahaan publik, sehingga menghindari potensi konsekuensi hukum dan keuangan.

Peningkatan Valuasi Perusahaan:

• Mempelajari strategi penilaian valuasi perusahaan untuk memaksimalkan nilai dan daya tarik bagi calon investor.

Peningkatan Transparansi:

• Mengidentifikasi cara meningkatkan tingkat transparansi perusahaan, membangun kepercayaan investor, dan memberikan informasi yang jelas.

Pengembangan Strategi Pemasaran Saham:

• Menyusun rencana pemasaran saham yang efektif untuk menarik minat investor potensial dan mencapai valuasi yang diharapkan.

Manajemen Risiko:

• Memahami risiko yang terkait dengan proses IPO dan mengembangkan strategi untuk mengurangi dampak risiko tersebut.

Peningkatan Likuiditas:

• Meningkatkan likuiditas saham perusahaan dengan melibatkan lebih banyak investor, memperluas pemegang saham, dan meningkatkan volume perdagangan.

Peningkatan Akses Modal:

• Memberikan akses ke modal tambahan yang dapat digunakan untuk pengembangan, ekspansi, dan proyek strategis lainnya.

Meningkatkan Profil Perusahaan:

• Membangun citra positif di mata publik, media, dan industri, yang dapat meningkatkan daya saing dan kepercayaan pelanggan.

Peningkatan Kapasitas Keuangan:

• Memperkuat struktur keuangan perusahaan dengan mengakses pasar modal untuk membiayai investasi dan proyek pertumbuhan jangka panjang.

MATERI TRAINING INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)

• I. Pengantar IPO
• A. Definisi dan Konsep Dasar
• B. Perbedaan antara Perusahaan Publik dan Swasta
• C. Tinjauan Proses IPO
• II. Persiapan Pra-IPO
• A. Evaluasi Kesiapan Perusahaan
• 1. Analisis Keuangan
• 2. Tata Kelola Perusahaan
• 3. Infrastruktur dan Sistem Keuangan
• B. Penyusunan Tim IPO
• 1. Peran Manajemen
• 2. Konsultan Eksternal
• 3. Underwriter
• III. Aspek Regulasi dan Hukum
• A. Peraturan Pasar Modal
• B. Persiapan Dokumen Regulasi
• 1. Prospektus
• 2. Laporan Keuangan
• IV. Penilaian Valuasi
• A. Metode Penilaian
• 1. Pendekatan Pendapatan
• 2. Pendekatan Biaya
• 3. Pendekatan Pasar
• B. Analisis Faktor Penentu Valuasi
• V. Pemasaran dan Penawaran Saham
• A. Strategi Pemasaran IPO
• 1. Target Investor
• 2. Komunikasi Publik
• B. Mekanisme Penawaran Saham
• 1. Harga Penawaran
• 2. Alokasi Saham
• VI. Pelaksanaan IPO
• A. Tanggal Penawaran Saham
• B. Proses Penetapan Harga
• C. Penetapan Alokasi Saham
• D. Pelaksanaan Penawaran Umum
• VII. Tindak Lanjut Pasca-IPO
• A. Tanggung Jawab Perusahaan Publik
• B. Hubungan dengan Investor
• C. Pemeliharaan dan Peningkatan Kinerja Pasca-IPO
• VIII. Studi Kasus dan Diskusi
• A. Analisis IPO Sukses dan Tidak Sukses
• B. Pembahasan Kasus-Kasus Tertentu dalam IPO
• IX. Evaluasi dan Ujian Akhir
• A. Penilaian Partisipan terhadap Materi Pelatihan
• B. Ujian Akhir untuk Mengukur Pemahaman
• X. Penutup
• A. Rekapitulasi Materi
• B. Pertanyaan dan Diskusi Terakhir
• C. Evaluasi Keseluruhan Pelatihan

PESERTA PELATIHAN INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)

• Direksi dan Manajemen Perusahaan: Mempersiapkan para pemimpin perusahaan dalam memahami proses IPO, mengevaluasi kesiapan perusahaan, dan mengelola perubahan internal yang diperlukan.
• Tim Keuangan: Melibatkan tim keuangan untuk memahami proses penilaian valuasi, penyusunan laporan keuangan yang sesuai dengan standar IPO, dan strategi keuangan pasca-IPO.
• Tim Hukum dan Kepatuhan: Pelatihan diperlukan bagi tim hukum untuk memahami regulasi pasar modal, persiapan dokumen hukum, dan memastikan kepatuhan selama proses IPO.
• Tim Komunikasi dan Humas: Melibatkan tim komunikasi untuk mengembangkan strategi komunikasi publik yang efektif, serta merencanakan aktivitas promosi dan branding terkait IPO.
• Analis Keuangan dan Investor Relations: Diperlukan pelatihan bagi analis keuangan untuk memahami metode penilaian valuasi dan investor relations untuk memahami bagaimana berkomunikasi dengan investor.
• Auditor Eksternal: Melibatkan auditor eksternal yang memerlukan pemahaman mendalam tentang standar audit dan peraturan keuangan yang relevan dengan proses IPO.
• Konsultan Eksternal: Membutuhkan pelatihan bagi konsultan eksternal yang membantu perusahaan dalam proses IPO, termasuk underwriter, penasihat hukum, dan penasihat keuangan.
• Investor Relations: Pihak yang bertanggung jawab dalam menjaga hubungan dengan investor setelah perusahaan go public, memahami kebutuhan investor, dan melibatkan mereka secara efektif.
• Pegawai Perusahaan secara Umum: Semua pegawai perusahaan dapat memperoleh pemahaman mengenai perubahan budaya perusahaan, tanggung jawab tambahan, dan dampak IPO terhadap lingkungan kerja.
• Pemilik atau Pemangku Kepentingan (Stakeholders): Melibatkan pemilik perusahaan dan pihak-pihak yang memiliki kepentingan dalam perusahaan, untuk memahami dampak dan manfaat IPO terhadap nilai perusahaan.

PEMATERI/ TRAINER

Training Initial Public Offering (Ipo) Di Indonesia ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti  Training Initial Public Offering (Ipo) Di Indonesia  segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang Surya Training

A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.