TRAINING ENTERPRISE RESOURCES PLANNING (ERP)

TRAINING ENTERP!RISE RESOURCES PLANNING (ERP)

PENGERTIAN TRAINING ENTERPRISE RESOURCES PLANNING (ERP)

Enterprise Resource Planning (ERP) adalah sistem terintegrasi yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola berbagai proses bisnis secara efisien. ERP mencakup berbagai fungsi, seperti manajemen keuangan, sumber daya manusia, rantai pasokan, produksi, hingga layanan pelanggan, dalam satu platform yang saling terhubung. Dengan mengimplementasikan ERP, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya operasional, dan membuat keputusan yang lebih strategis berkat data yang terpusat dan real-time. Pentingnya mengikuti pelatihan atau penerapan ERP terletak pada kemampuannya untuk menyelaraskan berbagai departemen, sehingga meminimalkan duplikasi kerja dan kesalahan manual. Selain itu, ERP memungkinkan bisnis lebih responsif terhadap perubahan pasar dengan memberikan wawasan yang lebih baik tentang operasi mereka. Dalam era digital saat ini, kemampuan untuk memanfaatkan ERP dengan optimal menjadi keunggulan kompetitif yang signifikan bagi perusahaan.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING ENTERPRISE RESOURCES PLANNING (ERP)

Tujuan Mengikuti Enterprise Resources Planning (ERP)

1. Integrasi Proses Bisnis
   Meningkatkan kolaborasi antardepartemen dengan menyatukan data dalam satu sistem.
2. Efisiensi Operasional
   Mengurangi duplikasi tugas dan kesalahan manual melalui otomatisasi.
3. Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik
   Menyediakan data real-time untuk mendukung keputusan strategis.
4. Peningkatan Skalabilitas
   Mendukung pertumbuhan bisnis dengan sistem yang fleksibel dan dapat disesuaikan.
5. Kepatuhan Regulasi
   Memastikan proses bisnis sesuai dengan standar dan peraturan yang berlaku.

Manfaat Mengikuti Enterprise Resources Planning (ERP)

1. Produktivitas Meningkat
   Proses yang lebih cepat dan efisien meningkatkan produktivitas karyawan.
2. Pengurangan Biaya Operasional
   Menghemat biaya dengan mengoptimalkan penggunaan sumber daya.
3. Transparansi Data
   Memberikan visibilitas penuh terhadap operasi bisnis.
4. Kemampuan Beradaptasi
   Membantu bisnis lebih responsif terhadap perubahan pasar.
5. Peningkatan Layanan Pelanggan
   Memberikan layanan yang lebih cepat dan akurat melalui data pelanggan yang terorganisir.

OUTLINE MATERI ENTERPRISE RESOURCES PLANNING (ERP)

1. Pendahuluan ERP

• Definisi dan Konsep Dasar ERP
• Sejarah dan Perkembangan ERP
• Komponen Utama dalam Sistem ERP
• Peran ERP dalam Bisnis Modern

2. Modul-Modul dalam ERP

• Manajemen Keuangan
• Manajemen Sumber Daya Manusia
• Manajemen Rantai Pasokan
• Manajemen Produksi
• Modul Penjualan dan Layanan Pelanggan

3. Implementasi ERP

• Tahapan Implementasi ERP
• Identifikasi Kebutuhan Bisnis
• Pemilihan Vendor ERP
• Studi Kasus Implementasi Berhasil dan Gagal

4. Strategi dan Best Practices ERP

• Penyelarasan ERP dengan Strategi Bisnis
• Manajemen Perubahan dalam Implementasi ERP
• Mengelola Risiko dan Tantangan ERP
• Pemeliharaan dan Peningkatan Sistem ERP

5. Teknologi dan Tren ERP

• Cloud-Based ERP vs. On-Premises ERP
• ERP Berbasis Artificial Intelligence dan Machine Learning
• ERP Mobile dan Aksesibilitas
• Masa Depan ERP dalam Era Digital

6. Studi Kasus dan Simulasi

• Studi Kasus Bisnis: ERP dalam Industri Manufaktur, Retail, dan Jasa
• Simulasi Penggunaan ERP: Pengelolaan Data dan Proses Bisnis
• Latihan Membuat Dashboard ERP untuk Analisis Data

7. Evaluasi dan Sertifikasi

• Ujian Pemahaman
• Evaluasi Implementasi Simulasi ERP
• Sertifikasi Kompetensi ERP

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN ENTERPRISE RESOURCES PLANNING (ERP)

1. Manajer Operasional
   Bertanggung jawab atas kelancaran operasi bisnis dan membutuhkan pemahaman tentang integrasi proses melalui ERP.
2. Manajer Keuangan
   Membutuhkan data akurat dan real-time untuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan analisis.
3. Manajer Sumber Daya Manusia
   Mengelola data karyawan, penggajian, dan pengembangan tenaga kerja dengan bantuan modul HR dalam ERP.
4. Manajer Rantai Pasokan
   Memastikan efisiensi logistik, inventaris, dan hubungan dengan pemasok melalui sistem ERP.
5. Tim IT atau Administrator Sistem
   Memiliki peran utama dalam instalasi, pemeliharaan, dan pengelolaan sistem ERP.
6. Pengusaha atau Pemilik Bisnis
   Membutuhkan wawasan tentang bagaimana ERP dapat meningkatkan efisiensi dan profitabilitas perusahaan mereka.
7. Konsultan ERP
   Membutuhkan pengetahuan mendalam tentang ERP untuk memberikan solusi terbaik kepada klien mereka.
8. Staf Pengadaan atau Procurement
   Mengelola pembelian dan hubungan pemasok dengan sistem ERP untuk penghematan biaya dan waktu.
9. Staf Penjualan dan Pemasaran
   Memanfaatkan modul CRM dalam ERP untuk meningkatkan layanan pelanggan dan strategi penjualan.
10. Karyawan Baru pada Perusahaan yang Menggunakan ERP
    Memerlukan pelatihan untuk memahami dan mengoperasikan sistem ERP yang sudah diterapkan perusahaan.

PEMATERI/ TRAINER

Pelatihan Enterprise Resources Planning (Erp) Bandung ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2025

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Pelatihan Strategi Bali segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang DiklatBandung.com A : Berapa minimal running pelatihan ini ?

Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.