PELATIHAN DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

PENGERTIAN DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

Audit internal adalah proses penilaian dan evaluasi yang dilakukan secara independen terhadap aktivitas dan kontrol internal suatu organisasi. Tujuannya adalah untuk memastikan efektivitas, efisiensi, dan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan. Mengikuti dasar-dasar audit internal sangat penting dalam upaya menjaga transparansi dan integritas operasional perusahaan. Dengan mengikuti audit internal, organisasi dapat mengidentifikasi potensi risiko, menilai keberlanjutan operasional, serta meningkatkan tata kelola perusahaan. Selain itu, audit internal membantu memastikan bahwa sumber daya digunakan dengan optimal dan bahwa kebijakan perusahaan dipatuhi. Partisipasi aktif dalam audit internal juga dapat meningkatkan akuntabilitas dan memperkuat sistem kontrol internal, memberikan keyakinan kepada pihak terkait, seperti pemegang saham dan pihak eksternal. Dengan demikian, mengikuti dasar-dasar audit internal bukan hanya suatu keharusan untuk mematuhi peraturan, tetapi juga merupakan langkah proaktif untuk meningkatkan kinerja dan integritas suatu organisasi.

TUJUAN DAN MANFAAT DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

Tujuan Dasar-Dasar Audit Internal:

• Menilai Ketaatan dan Kepatuhan: Memastikan bahwa organisasi mematuhi peraturan dan kebijakan yang berlaku.
• Mengidentifikasi Potensi Risiko: Mengenali dan mengevaluasi risiko-risiko yang dapat mempengaruhi keberlanjutan dan kinerja perusahaan.
• Meningkatkan Efisiensi Operasional: Menilai efisiensi proses operasional dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Menilai Tata Kelola Perusahaan: Memastikan bahwa struktur tata kelola perusahaan sesuai dengan standar dan praktik terbaik.
• Melindungi Aset Perusahaan: Memeriksa penggunaan sumber daya dan melindungi aset perusahaan dari penyalahgunaan atau kehilangan.

Manfaat Dasar-Dasar Audit Internal:

• Transparansi Operasional: Meningkatkan transparansi dalam kegiatan operasional dan keuangan organisasi.
• Peningkatan Kualitas Keputusan: Memberikan informasi yang akurat untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik.
• Peningkatan Kepercayaan Stakeholder: Membangun kepercayaan pemegang saham, pihak eksternal, dan pihak terkait lainnya.
• Pengendalian Risiko: Mengelola dan mengurangi risiko-risiko potensial yang dapat mempengaruhi tujuan organisasi.
• Efisiensi Operasional: Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi pemborosan.
• Peningkatan Akuntabilitas: Mendorong akuntabilitas di semua tingkatan organisasi, dari manajemen hingga staf.
• Peningkatan Kepatuhan Hukum: Menjaga kepatuhan terhadap regulasi dan hukum yang berlaku.
• Peningkatan Kinerja Keseluruhan: Memberikan landasan untuk meningkatkan kinerja dan pertumbuhan jangka panjang organisasi.

MATERI DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

• I. Pendahuluan

• A. Pengertian Audit Internal
• B. Peran dan Tanggung Jawab Auditor Internal
• C. Hubungan antara Audit Internal dan Audit Eksternal
• D. Kode Etik Profesi Auditor Internal

• II. Prinsip-Prinsip Dasar Audit Internal

• A. Independensi dan Objektivitas Auditor Internal
• B. Tanggung Jawab Auditor terhadap Kepatuhan dan Risiko
• C. Konsep Materialitas dalam Audit Internal
• D. Penggunaan Bukti Audit

• III. Proses Audit Internal

• A. Perencanaan Audit Internal
• 1. Identifikasi Risiko
• 2. Penetapan Tujuan Audit
• 3. Pengembangan Program Audit
• B. Pelaksanaan Audit Internal
• 1. Pengumpulan dan Evaluasi Bukti Audit
• 2. Wawancara dan Observasi
• 3. Pengujian Substantif dan Pengujian Kepatuhan
• C. Pelaporan Hasil Audit
• 1. Penyusunan Laporan Audit
• 2. Komunikasi Temuan kepada Pihak Terkait

• IV. Evaluasi dan Tindak Lanjut

• A. Penilaian Hasil Audit
• 1. Menilai Keefektifan dan Efisiensi Operasional
• 2. Menganalisis Temuan dan Rekomendasi Auditor
• B. Tindak Lanjut
• 1. Proses Implementasi Rekomendasi
• 2. Monitoring dan Pelaporan Kemajuan

• V. Spesifikasi Industri atau Sektor (opsional)

• A. Penekanan pada Unik dan Spesifikasinya Audit Internal dalam Industri atau Sektor Tertentu

• VI. Studi Kasus dan Latihan

• A. Analisis Studi Kasus Audit Internal
• B. Latihan Simulasi Audit Internal

• VII. Pertanyaan dan Diskusi

• A. Sesuai dengan Setiap Bab Materi
• B. Forum Diskusi untuk Pertukaran Pengalaman dan Pemahaman

• VIII. Evaluasi Akhir

• A. Ujian Tertulis
• B. Penilaian Keterampilan melalui Kasus atau Proyek

PESERTA PELATIHAN DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

• Staf Internal yang Baru: Individu yang baru bergabung dengan organisasi dan belum memiliki pengalaman signifikan dalam audit internal.
• Pegawai yang Dipindahkan ke Fungsi Audit Internal: Individu yang dipindahkan dari departemen lain ke fungsi audit internal dan perlu memahami dasar-dasar audit.
• Manajer Operasional: Manajer dari berbagai departemen yang ingin memahami proses audit internal untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepatuhan.
• Profesional Keuangan: Akuntan dan profesional keuangan yang ingin memperluas pemahaman mereka terhadap audit internal untuk mendukung tugas mereka.
• Pimpinan Organisasi: Pemimpin tingkat eksekutif yang ingin memiliki wawasan lebih mendalam tentang cara audit internal dapat meningkatkan tata kelola perusahaan dan mitigasi risiko.
• Pegawai yang Ingin Berkembang Karir: Individu yang berkeinginan untuk memperluas keterampilan mereka dan meningkatkan peluang karir di bidang audit internal.
• Auditor Eksternal yang Berpindah ke Internal: Profesional audit yang beralih dari praktik eksternal ke peran audit internal dan membutuhkan penyesuaian dengan lingkungan baru.
• Pemilik Usaha Kecil dan Menengah: Pemilik usaha yang ingin memahami cara audit internal dapat membantu meningkatkan pengelolaan dan kinerja bisnis mereka.
• Pegawai yang Terlibat dalam Proses Pengendalian Internal: Individu yang terlibat dalam merancang dan mengelola sistem pengendalian internal dan ingin memahami cara audit internal dapat memperkuat proses ini.
• Pegawai yang Ingin Memahami Manfaat Audit Internal secara Umum: Siapa pun di organisasi yang ingin mendapatkan pemahaman umum tentang pentingnya dan manfaat dari audit internal.

PEMATERI/ TRAINER

Training Dasar-Dasar Audit Internal ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti Pelatihan Dasar-Dasar Audit Internal segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang Surya Training

A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.