Offcanvas

When Should We Call You?

Edit Template

TRAINING COACHING AND CONSELING

PELATIHAN COACHING AND CONSELING

 

PENGERTIAN COACHING AND CONSELING

 

Coaching dan konseling adalah dua pendekatan yang memegang peranan penting dalam pengembangan diri dan kesejahteraan psikologis seseorang. Coaching merupakan suatu proses pendampingan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan pencapaian tujuan individu melalui pembinaan, bimbingan, dan motivasi. Di sisi lain, konseling adalah proses pemberian nasihat dan dukungan emosional untuk membantu seseorang mengatasi masalah pribadi atau psikologis.

Mengikuti coaching dan konseling memiliki pentingnya dalam membentuk pola pikir positif, meningkatkan keterampilan interpersonal, dan mengelola stres. Melalui coaching, seseorang dapat mengidentifikasi tujuan hidupnya, mengembangkan strategi untuk mencapainya, dan mendapatkan umpan balik konstruktif dari seorang mentor. Sementara itu, konseling membantu individu untuk memahami dan mengatasi konflik emosional, kecemasan, atau masalah mental lainnya.

Partisipasi dalam proses ini membantu seseorang meningkatkan pemahaman diri, meningkatkan kualitas hidup, dan memperbaiki hubungan interpersonal. Coaching dan konseling juga mendukung pengembangan kecerdasan emosional dan mempromosikan pertumbuhan pribadi. Dengan adanya dukungan dari seorang coach atau konselor, individu dapat menghadapi tantangan hidup dengan lebih percaya diri dan mengoptimalkan potensi mereka. Oleh karena itu, pengikutan coaching dan konseling tidak hanya memberikan manfaat pribadi, tetapi juga mendukung pembangunan komunitas yang lebih sehat secara keseluruhan.

TRAINING COACHING AND CONSELING

TUJUAN DAN MANFAAT COACHING AND CONSELING

 

Tujuan Mengikuti Coaching:

  • Pencapaian Tujuan Pribadi: Coaching membantu individu mengidentifikasi dan mencapai tujuan pribadi mereka, baik dalam karier, hubungan, atau pengembangan pribadi.
  • Peningkatan Kinerja: Coaching dapat meningkatkan kinerja seseorang dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk profesionalisme, produktivitas, dan efisiensi.
  • Pembinaan Karier: Memperoleh bimbingan dari seorang coach membantu individu merencanakan dan mengelola jalur karier mereka dengan lebih baik.
  • Pengembangan Keterampilan: Coaching membantu individu mengembangkan keterampilan spesifik yang diperlukan untuk mencapai tujuan mereka, seperti keterampilan kepemimpinan, komunikasi, atau manajemen waktu.
  • Penemuan Identitas Diri: Coaching membantu individu memahami nilai-nilai, kekuatan, dan kelemahan mereka, membantu dalam penemuan identitas diri yang lebih mendalam.

Manfaat Mengikuti Coaching:

  • Pemahaman Diri yang Lebih Baik: Coaching membantu individu memahami motivasi, nilai, dan minat mereka sendiri, memungkinkan pertumbuhan pribadi yang lebih mendalam.
  • Peningkatan Motivasi dan Kepuasan: Dengan mendapatkan dukungan dan inspirasi dari seorang coach, individu cenderung lebih termotivasi dan merasakan kepuasan yang lebih besar dalam mencapai tujuan mereka.
  • Mengatasi Hambatan Psikologis: Coaching membantu mengidentifikasi dan mengatasi hambatan psikologis seperti ketakutan, keraguan diri, atau kecemasan yang mungkin menghambat kemajuan.
  • Peningkatan Hubungan Interpersonal: Coaching dapat memperbaiki keterampilan komunikasi dan hubungan interpersonal, membantu individu untuk berinteraksi dengan lebih efektif di berbagai konteks.
  • Manajemen Stres yang Lebih Baik: Dengan strategi pemecahan masalah dan manajemen stres yang diajarkan dalam coaching, individu dapat mengelola tekanan hidup dengan lebih efektif.

 

MATERI COACHING AND CONSELING

 

  • I. Pendahuluan
  • A. Definisi dan Perbedaan Antara Coaching dan Konseling
  • B. Sejarah dan Perkembangan Coaching dan Konseling
  • C. Pentingnya Coaching dan Konseling dalam Pengembangan Pribadi dan Profesional
  • II. Dasar-Dasar Coaching
  • A. Prinsip Dasar Coaching
  • 1. Empati dan Pendengaran Aktif
  • 2. Tujuan SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
  • 3. Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif
  • B. Proses Coaching
  • 1. Identifikasi Tujuan dan Kebutuhan Klien
  • 2. Pengembangan Rencana Tindakan
  • 3. Pemantauan dan Evaluasi Kemajuan
  • III. Keterampilan Konseling
  • A. Aspek Psikologis Konseling
  • 1. Teori Konseling
  • 2. Hubungan Konselor-Klien
  • B. Keterampilan Komunikasi dalam Konseling
  • 1. Aktif Mendengarkan
  • 2. Bertanya yang Efektif
  • 3. Refleksi dan Pemahaman Empati
  • IV. Penerapan Coaching dan Konseling dalam Konteks Profesional
  • A. Coaching dalam Konteks Bisnis
  • 1. Peningkatan Kinerja Tim
  • 2. Pengembangan Kepemimpinan
  • B. Konseling di Lingkungan Kerja
  • 1. Penanganan Konflik
  • 2. Manajemen Stres di Tempat Kerja
  • V. Etika dalam Coaching dan Konseling
  • A. Prinsip Etika Profesional
  • B. Privasi dan Keamanan Klien
  • C. Tanggung Jawab Profesional
  • VI. Studi Kasus dan Praktikum
  • A. Analisis Studi Kasus
  • B. Simulasi Sesi Coaching dan Konseling
  • C. Umpan Balik dan Evaluasi
  • VII. Evaluasi dan Penilaian
  • A. Ujian Tertulis
  • B. Penilaian Kinerja (Studi Kasus dan Simulasi)
  • C. Partisipasi dalam Diskusi dan Aktivitas Kelas
  • VIII. Sertifikasi dan Lanjutan
  • A. Persyaratan Sertifikasi
  • B. Peluang Pengembangan Lanjutan dalam Coaching dan Konseling
  • IX. Penutup
  • A. Refleksi Peserta Pelatihan
  • B. Saran dan Rekomendasi untuk Pengembangan Selanjutnya
  • C. Penyerahan Sertifikat

 

PESERTA PELATIHAN COACHING AND CONSELING

  • Manajer dan Pimpinan Perusahaan: Untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan, manajemen tim, dan pengambilan keputusan strategis.
  • Karyawan Baru: Agar dapat mengintegrasikan diri dengan baik dalam lingkungan kerja dan mengelola tantangan perubahan.
  • Individu yang Mengalami Stres Kerja: Untuk membantu mereka mengelola tekanan dan mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.
  • Pekerja Tim: Untuk meningkatkan kerjasama, komunikasi, dan produktivitas dalam lingkungan tim.
  • Profesional yang Merencanakan Perkembangan Karier: Agar dapat membuat rencana karier yang jelas dan mencapai tujuan karier mereka.
  • Manajer Sumber Daya Manusia (HR): Untuk memperoleh keterampilan konseling yang efektif dalam menangani masalah karyawan dan meningkatkan budaya kerja.
  • Pemilik Usaha Kecil dan Menengah (UKM): Untuk memperoleh wawasan strategis dalam pengembangan bisnis dan manajemen personalia.
  • Pekerja Freelance dan Pengusaha: Agar dapat mengelola sendiri, mengatasi hambatan, dan meningkatkan produktivitas dalam lingkungan kerja yang mandiri.
  • Pekerja Sosial dan Kesehatan Mental: Untuk meningkatkan keterampilan mendengarkan dan memberikan dukungan emosional kepada klien.
  • Pendidik dan Konselor Pendidikan: Untuk meningkatkan keterampilan konseling kepada siswa, membantu mereka mengatasi tantangan akademis dan pribadi.

PEMATERI/ TRAINER

Training Coaching And Conseling ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2024

Januari Februari  Maret April
16 -17 Januari 2024 13 – 14 Februari 2024 5 – 6 Maret 202 24 – 25 April 2024
Mei Juni Juli Agustus
21 – 22 Mei 2024 11 – 12 Juni 2024 16 – 17 Juli 2024 20 – 21 Agustus 2024
September Oktober  November  Desember
17 – 18 September 2024 8 – 9 Oktober 2024 12 – 13 November 2024 17 – 18 Desember 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti  Training Coaching And Conseling  segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

 

FAQ tentang Surya Training

A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.

 

Popular Articles

Everything Just Becomes So Easy

Lorem Ipsum is simply dumy text of the printing typesetting industry lorem ipsum.

Most Recent Posts

  • All Post
  • Accounting
  • Administrasi
  • Advokat
  • Agribisnis
  • Agrikultur
  • Agroteknologi
  • Akademis
  • Arbitrase
  • Audit
  • Banking
  • Biologi
  • Bursa Efek
  • Business
  • Coal
  • Comertial
  • Contract
  • CPO
  • CSR
  • Cyber
  • Database
  • Design
  • Developer
  • Digital
  • Ekspedisi
  • Ekspor & Impor
  • Electrical
  • Entertinment
  • Event Organizer
  • Finance
  • Fraud
  • General Affair
  • Geologi
  • Governance
  • Hidrologi
  • Hospitality
  • HSE
  • Hukum
  • Human Resources
  • Humas
  • Industri
  • Investasi
  • Kargo
  • Karir
  • Kimia
  • Komunikasi
  • Konstruksi
  • Kreatif
  • Laboratorium
  • Leadership
  • Legal
  • Lingkungan
  • Litigasi
  • Logistic
  • Manajemen
  • Manufaktur
  • Maritim
  • Marketing
  • Maskapai
  • Mechanical
  • Media
  • Medis
  • Microsoft Office
  • Militer
  • Multimedia
  • Negotiation
  • Nirlaba
  • Obligasi
  • Oil & Gas
  • Pendidikan
  • Pensiun
  • Pertambangan
  • Pertanian
  • Peternakan
  • Procurement
  • Project
  • Properti
  • Psikologis
  • Public Relation
  • Public Speaking
  • Public Training
  • Purchasing
  • QHSE
  • Retail
  • Safety
  • Secretary
  • Sertifikasi
  • Sipil
  • Software
  • Sound System
  • Strategy
  • Taxes
  • Teknologi
  • Tender
  • Topografi
  • Transportasi
  • Warehouse

DiklatBandung.com portal informasi training dan sertifikasi fix running di kota Bandung dan sekitarnya. 

Marketing Representative

Felish

Cindy

Company

Home

About Us

Services

Blog

Contact

Information

Schedule Training

Investment

Disclaimer

Privacy Statement

Terms of Service

© 2023 Created with DiklatBandung.com