TRAINING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360 PENGERTIAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360 Penilaian kinerja karyawan dengan metode 360 derajat adalah suatu proses evaluasi di mana kinerja seorang karyawan dinilai oleh berbagai pihak yang terlibat dalam interaksi profesionalnya, seperti atasan, rekan sejawat, bawahan, serta diri karyawan itu sendiri. Metode ini memberikan gambaran yang […]