PELATIHAN EFFECTIVE MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE

PENGERTIAN PELATIHAN EFFECTIVE MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE

Pelatihan dalam manajemen dan gaya kepemimpinan yang efektif memegang peranan penting dalam mengembangkan kapasitas individu untuk mengelola dan memimpin tim secara efisien. Pengertian dari pelatihan ini mencakup pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip manajemen modern, keterampilan komunikasi yang efektif, pengelolaan waktu, kepemimpinan situasional, serta pengembangan kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi orang lain. Melalui pelatihan ini, individu memperoleh wawasan tentang bagaimana memanfaatkan kekuatan individu dalam tim, memahami kebutuhan anggota tim, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif.

Pentingnya mengikuti pelatihan manajemen dan gaya kepemimpinan yang efektif adalah untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan. Dengan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang konsep-konsep manajemen dan kepemimpinan, individu dapat mengelola konflik dengan lebih baik, mengambil keputusan yang tepat, serta membangun hubungan yang kuat dengan anggota tim. Ini semua berkontribusi pada peningkatan produktivitas, motivasi, dan kepuasan kerja, yang pada akhirnya memperkuat kinerja organisasi secara keseluruhan. Oleh karena itu, pelatihan dalam manajemen dan gaya kepemimpinan yang efektif merupakan investasi yang sangat berharga bagi perkembangan individu dan kesuksesan organisasi dalam lingkungan bisnis yang kompetitif dan dinamis.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN EFFECTIVE MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE

Tujuan Pelatihan:

1. Mengembangkan Keterampilan Manajerial: Memahami prinsip-prinsip manajemen modern dan teknik manajerial yang efektif.
2. Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan: Mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang inklusif, memotivasi, dan menginspirasi tim.
3. Memahami Gaya Kepemimpinan yang Beragam: Menjelajahi berbagai gaya kepemimpinan dan memahami kapan dan bagaimana menerapkannya.
4. Meningkatkan Keterampilan Komunikasi: Belajar teknik komunikasi yang efektif untuk mempengaruhi, memotivasi, dan memimpin tim.
5. Mengelola Konflik: Mempelajari strategi untuk mengelola konflik dengan baik dan mencapai kesepakatan yang memuaskan.
6. Meningkatkan Kinerja Tim: Memahami bagaimana memotivasi anggota tim, membangun kepercayaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
7. Mengoptimalkan Pengelolaan Waktu: Meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan waktu dan sumber daya.

Manfaat Pelatihan:

1. Peningkatan Produktivitas: Menghasilkan tim yang lebih produktif dan efisien dalam mencapai tujuan organisasi.
2. Kepemimpinan yang Kuat: Menghasilkan pemimpin yang mampu menginspirasi, memotivasi, dan membimbing tim secara efektif.
3. Pengelolaan Konflik yang Efektif: Meningkatkan kemampuan dalam menangani konflik dan memperbaiki hubungan di antara anggota tim.
4. Kepuasan Kerja yang Lebih Tinggi: Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, kolaboratif, dan mempromosikan pertumbuhan profesional.
5. Peningkatan Inovasi: Mendorong ide-ide baru dan inovasi melalui kolaborasi tim yang efektif.
6. Peningkatan Keterlibatan Karyawan: Meningkatkan keterlibatan dan komitmen karyawan terhadap visi dan tujuan organisasi.
7. Pencapaian Tujuan Organisasi: Membantu organisasi mencapai tujuan bisnis dan menghadapi tantangan dengan lebih baik.

MATERI PELATIHAN EFFECTIVE MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE 

 1: Pengantar Manajemen dan Kepemimpinan

• Pengenalan Konsep Manajemen dan Kepemimpinan
  • Definisi Manajemen dan Kepemimpinan
  • Peran dan Tanggung Jawab Seorang Pemimpin
• Teori Manajemen dan Kepemimpinan
  • Teori-teori Klasik, Kontemporer, dan Modern
  • Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Manajemen dan Kepemimpinan

 2: Gaya Kepemimpinan

• Gaya Kepemimpinan Tradisional dan Modern
  • Gaya Otoriter, Demokratis, dan Laissez-faire
  • Penerapan Gaya Kepemimpinan Berdasarkan Situasi
• Keterampilan Kepemimpinan yang Efektif
  • Komunikasi Efektif
  • Memotivasi dan Menginspirasi Tim

 3: Pengelolaan Konflik dan Keterampilan Komunikasi

• Pengelolaan Konflik dalam Tim
  • Mengidentifikasi Sumber Konflik
  • Strategi Mengelola Konflik dengan Efektif
• Keterampilan Komunikasi yang Efektif
  • Mendengarkan Aktif
  • Komunikasi Non-verbal yang Efektif

 4: Pengembangan Keterampilan Manajerial

• Pengelolaan Waktu dan Prioritas
  • Teknik Manajemen Waktu yang Efektif
  • Menetapkan Prioritas yang Tepat
• Pengambilan Keputusan yang Bijaksana
  • Proses Pengambilan Keputusan
  • Strategi Mempertimbangkan Risiko

 5: Penerapan Prinsip-Prinsip Manajemen dan Kepemimpinan

• Penerapan Prinsip-Prinsip Manajemen dan Kepemimpinan dalam Praktik
  • Studi Kasus dan Diskusi Kelompok
  • Latihan Simulasi
• Evaluasi dan Umpan Balik
  • Evaluasi Kemajuan Individu
  • Umpan Balik Konstruktif untuk Pengembangan Selanjutnya

 6: Penutup dan Perencanaan Tindak Lanjut

• Refleksi dan Penyusunan Rencana Tindak Lanjut
  • Refleksi atas Pembelajaran Selama Pelatihan
  • Perencanaan Tindak Lanjut untuk Penerapan Pengetahuan dan Keterampilan
• Sesi Evaluasi Keseluruhan
  • Evaluasi Pelatihan secara Keseluruhan
  • Saran dan Rekomendasi untuk Perbaikan di Masa Depan

PESERTA PELATIHAN PELATIHAN EFFECTIVE MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE

1. Manajer yang baru dipromosikan dan perlu meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka.
2. Individu yang ingin maju dalam karier manajerial dan ingin memperkuat keterampilan manajemen mereka.
3. Pemimpin yang ingin meningkatkan efektivitas mereka dalam memimpin tim dan mencapai tujuan organisasi.
4. Anggota tim yang ingin belajar bagaimana menjadi pemimpin yang lebih efektif di tempat kerja.
5. Karyawan yang ingin memperluas pemahaman mereka tentang teori dan praktik manajemen modern.
6. Individu yang mengalami tantangan dalam mengelola konflik di tempat kerja dan ingin belajar strategi yang efektif untuk mengatasi mereka.
7. Manajer proyek yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasi dan kepemimpinan mereka dalam mengelola tim proyek.
8. Pemilik bisnis yang ingin memperkuat keterampilan kepemimpinan mereka untuk mengarahkan tim mereka menuju kesuksesan.
9. Individu yang berminat dalam pengembangan diri dan pertumbuhan profesional di bidang manajemen dan kepemimpinan.
10. Tim atau departemen dalam organisasi yang ingin meningkatkan kohesi, produktivitas, dan kinerja mereka melalui pelatihan yang terfokus pada manajemen dan kepemimpinan yang efektif.

PEMATERI/ TRAINER

Pelatihan Effective Management And Leadership Style ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Informasi dan Pendaftaran Training

Silahkan konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda kepada kami. Apabila ingin mengikuti  Pelatihan Effective Management And Leadership Style segera hubungi marketing representatif kami dibawah ini. Dapatkan promo menarik dan update jadwal training terbaru. Mari bersinergi dan berkembang bersama kami

Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com

Admin : +6282297675557

FAQ tentang Surya Training

A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta

A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
Q : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
Q : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

A : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
Q : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.